Izvorna jezična inačica ove stranice grčki nedavno je izmijenjena. Naši prevoditelji trenutačno pripremaju jezičnu inačicu koju vidite.
Swipe to change

Početno osposobljavanje sudaca i tužitelja u Europskoj uniji

Cipar

Cipar
Službeni prijevod nije dostupan u jezičnoj verziji koju tražite.
Ovdje možete pristupiti strojnom prijevodu ovog sadržaja. Imajte na umu da je svrha tog prijevoda samo pružiti kontekst. Vlasnik ove stranice ne prihvaća nikakvu odgovornost ni obvezu u pogledu kvalitete strojno prevedenog teksta.

Suci

Opći opis

Ciparska škola za pravosudno osposobljavanje, službeno osnovana 2020. (Zakon 101(I)/2020), odgovorna je za provođenje osposobljavanja ciparskog sudskog osoblja, koje trenutačno obuhvaća 130 sudaca. Ta škola posebnu pozornost posvećuje trajnom osposobljavanju koje obuhvaća teme povezane s EU-om, kao i vještine sudaca i osposobljavanje u području nacionalnog zakonodavstva.

Za razliku od drugih škola u Europi koje ne djeluju u pravnom sustavu koji se temelji na običajnom pravu (common law), a koje provode osposobljavanje sudačkih vježbenika prije imenovanja, u Cipru suci ne pohađaju osposobljavanje prije imenovanja. Nadalje, s obzirom na veličinu zemlje i neznatan broj novih sudaca godišnje, nije uvijek moguće organizirati početno osposobljavanje za takav broj sudaca. Ono stoga nije dostupno svake godine ni učestalo. Obično se novi suci imenuju nakon promaknuća i umirovljenja drugih sudaca pa godišnje može biti svega jedno ili dva imenovanja. Godine 2020. i 2021. bile su iznimka kad je imenovano po 12 – 15 novih sudaca godišnje. Stoga se od 2020. organizira početno osposobljavanje.

Nakon imenovanja suci pohađaju uvodni tečaj na kojem prate više suce u njihovu radu. Nakon uvodnog tečaja novoimenovani suci pohađaju početno osposobljavanje, ako je to moguće, bez obzira na jurisdikciju kojoj pripadaju. (Za pojedinosti vidjeti odjeljak „Struktura i sadržaj početnog osposobljavanja” u nastavku). Ono se provodi u roku od 1 do 2 godine nakon imenovanja sudaca. Ne pravi se razlika u pogledu vrste sudaca jer početno osposobljavanje obuhvaća program za vještine sudaca. Osposobljavanje je obvezno (ako je dostupno), a cilj je da u njemu sudjeluje barem 15 sudaca.

Naposljetku, u Cipru, kao zemlji s pravnim sustavom koji se temelji na običajnom pravu (common law), tužitelji se ne smatraju dijelom sudstva te škola nije odgovorna za njihovo osposobljavanje. Međutim, ona koordinira njihovo sudjelovanje na seminarima osposobljavanja Europske mreže za pravosudno osposobljavanje.

Pristup početnom osposobljavanju

Kako je prethodno navedeno, suci u Cipru pohađaju početno osposobljavanje sudaca nakon imenovanja. S obzirom na to ne postoje uvjeti za pristup ili postupak odabira kandidata za sudjelovanje u početnom osposobljavanju sudaca.

Struktura i sadržaj početnog osposobljavanja

Novoimenovani suci prije preuzimanja službenih dužnosti suca pohađaju uvodni tečaj u trajanju od 10 do 15 dana. U tom su razdoblju pod izravnim nadzorom suca Vrhovnog suda. Sudac Vrhovnog suda dodijelit će novoimenovanog suca predsjedniku suda koji će biti odgovoran za program uvodnog tečaja, odgovarati na sva pitanja koja će se pojaviti tijekom tog uvodnog razdoblja i usmjeravati ga u svakodnevnim pitanjima koja se javljaju u sudskim postupcima. U uvodnom razdoblju novoimenovani suci prate više suce u njihovu radu na sudu, posjećuju tajništva sudova i sastaju se s drugim sucima.

S obzirom na veći broj novih sudaca, od 2020. u okviru početnog osposobljavanja sudaca održava se tečaj na kojem se uče sudačke vještine. On obuhvaća osposobljavanje u području pravosudne etike i ponašanja, otpornosti prema izazovima u pravosuđu, nesvjesne pristranosti i donošenju ex tempore presuda. Suce osposobljavaju ovlašteni predavači škole koji primjenjuju kombinaciju nastavnih vještina kao što su prezentacije, videozapisi, grupne vježbe, studije slučaja i plenarne rasprave.

Novoimenovane suce odabire se i za sudjelovanje u Akademiji za europsko pravo, Europskoj mreži za pravosudno osposobljavanje i pohađanje drugih osposobljavanja u inozemstvu ubrzo nakon njihova imenovanja.

Završetak početnog osposobljavanja i postupak kvalifikacije

Kad je riječ o sucima, Cipar ne primjenjuje taj model. Škola ni na koji način nije uključena u postupak zapošljavanja sudaca. Kako je prethodno navedeno, početno osposobljavanje odvija se nakon imenovanja sudaca, stoga nije jedan od koraka u postupku zapošljavanja. Ne postoje završni ispiti ili daljnji postupak odabira kandidata za suce. Škola izdaje potvrdu o sudjelovanju koja se pohranjuje u arhivi Vrhovnog suda i dokumentaciji o osobnom razvoju sudaca.

Tužitelji

Taj sadržaj nije dostavljen.

Posljednji put ažurirano: 25/09/2024

Stranicu održava Europska komisija. Informacije na ovoj stranici ne odražavaju nužno službeno stajalište Europske komisije. Europska komisija ne preuzima nikakvu odgovornost za informacije ili podatke sadržane ili navedene u ovom dokumentu. Pogledajte pravnu obavijest koja se odnosi na propise za autorska prava za europske stranice.