Začetno usposabljanje sodnikov in tožilcev v Evropski uniji

Sodniki

Splošni opis

Ciprska šola za izobraževanje v pravosodju, ki je bila uradno ustanovljena leta 2020 (zakon št. 101(I)/2020), je odgovorna za zagotavljanje usposabljanja ciprskemu sodstvu, ki trenutno obsega 130 sodnikov. Kot šola se osredotoča predvsem na stalno usposabljanje, ki zajema teme v zvezi z EU, pa tudi na sodne veščine in usposabljanje o nacionalni zakonodaji.

Od drugih šol v Evropi, ki se ne ukvarjajo z občim pravom (common law) in zagotavljajo usposabljanje za sodnike pripravnike pred imenovanjem, se Ciper razlikuje po tem, da sodniki pred imenovanjem ne opravijo usposabljanja. Poleg tega glede na velikost države in zelo majhno število novoimenovanih sodnikov na leto ni vedno mogoče organizirati dejavnosti začetnega usposabljanja za tako majhno število sodnikov. Zato se začetno usposabljanje ne zagotavlja vsako leto ali zelo pogosto. Novi sodniki se običajno imenujejo po napredovanju in upokojitvi drugih sodnikov, zato je na leto mogoče imenovati le 1–2 sodnika. Leti 2020 in 2021 sta bili izjemi, saj je bilo vsako leto imenovanih 12–15 novih sodnikov. Zato je bilo mogoče od leta 2020 organizirati začetno usposabljanje.

Ko so sodniki imenovani, se udeležijo uvodnega tečaja, ki se izvaja s sledenjem višjim sodnikom. Po uvodnem tečaju se novoimenovanim sodnikom po možnosti zagotovi začetno usposabljanje ne glede na pristojnost. (Za podrobnosti glej oddelek Oblika in vsebina začetnega usposabljanja v nadaljevanju). To se izvede v prvih 1–2 letih po imenovanju na položaj sodnika. Pri tem se ne razlikuje med vrstami sodnikov, saj začetno usposabljanje zajema program sodnih veščin. Usposabljanje je obvezno, če je na voljo, cilj pa je, da se ga udeleži najmanj 15 sodnikov.

Na Cipru kot državi, v kateri se uporablja sistem občega prava, se tožilci ne štejejo za del sodstva, zato šola ni odgovorna za njihovo usposabljanje. Vendar pa šola usklajuje njihovo udeležbo na seminarjih usposabljanja mreže EJTN.

Dostop do začetnega usposabljanja

Kot je navedeno zgoraj, začetno usposabljanje sodnikov na Cipru poteka po imenovanju na položaj sodnika. V zvezi s tem za udeležbo na začetnem usposabljanju za sodnike ni pogojev za dostop ali postopka zaposlovanja.

Oblika in vsebina začetnega usposabljanja

Novoimenovani sodniki opravijo uvodni tečaj, ki traja 10–15 dni, preden začnejo opravljati svoje uradne dolžnosti kot sodniki. V tem obdobju so pod neposrednim nadzorom sodnika vrhovnega sodišča. Sodnik vrhovnega sodišča novoimenovanega sodnika dodeli predsedniku sodišča, ki je odgovoren za program uvodnega tečaja, odgovarjanje na morebitna vprašanja, ki se pojavijo v tem uvodnem obdobju, in usmerjanje pri vsakodnevnih zadevah, ki se pojavljajo v sodnih postopkih. Novoimenovani sodniki med uvodnim obdobjem sledijo sodnikom na sodišču, obiskujejo sodna tajništva in se sestajajo z drugimi sodniki.

Glede na večje število sodnikov od leta 2020 se v okviru začetnega usposabljanja sodnikov zagotavlja tudi usposabljanje o sodnih veščinah. Ta tečaj zajema usposabljanje o etiki in ravnanju v pravosodju, odpornosti sodstva, nezavednih predsodkih in izdajanju sodb, sprejetih ex tempore. Sodnike usposabljajo certificirani izvajalci usposabljanja šole, ki uporabljajo kombinacijo pedagoških tehnik, kot so predstavitve, videoposnetki, skupinske vaje, študije primerov in plenarne razprave.

Novoimenovani sodniki so kmalu po imenovanju izbrani tudi za sodelovanje v usposabljanjih akademije ERA in mreže EJTN ter drugih usposabljanjih v tujini.

Zaključek začetnega usposabljanja in postopka pridobivanja kvalifikacij

Ciper ne uporablja tega modela za sodnike. Šola ni na noben način vključena v postopek zaposlovanja sodnikov. Kot je navedeno zgoraj, začetno usposabljanje poteka po imenovanju na položaj sodnika, zato to ni korak v postopku zaposlovanja. Za zasedbo položaja sodnika ni zaključnih izpitov ali nadaljnjega postopka zaposlovanja. Šola izda potrdilo o udeležbi, ki se shrani v arhivu vrhovnega sodišča in osebnih spisih sodnikov.

Tožilci

Ta vsebina ni bila zagotovljena.