Tipuri de profesii juridice

Judecători

Organizație

În Franța, magistrații de profesie (magistrats) sunt judecători profesioniști șise împart în două categorii: magistrați care pronunță hotărâri în instanță și magistrați care lucrează pentru parchete (ministère public sau parquet). Judecătorii sunt numiți adeseori „magistrați de instanță” (magistrats du siège), în timp ce Ministerul Public este reprezentat de „magistrați ai parchetului” (magistrats du parquet).

Judecătorii statuează cu privire la litigiile cu care sunt sesizate; rolul Ministerului Public este de a reprezenta interesul public și de a asigura aplicarea corespunzătoare a legii. Statutul magistraților este reglementat de Ordinul nr. 58-1270 din 22 decembrie 1958 de instituire a unei legi organice privind statutul sistemului judiciar. În temeiul articolul 1 din această ordonanță, judecătorii pot fi numiți magistrați de instanță sau magistrați ai parchetului în diferitele etape ale carierei lor. principiul unității sistemului judiciar (articolul 1) a fost reafirmat de Consiliul Constituțional, în special în decizia sa din 11 august 1993. Toți magistrații sunt membri ai autorității judiciare care apără libertățile individuale prin aplicarea articolul 66 din Constituție. Cu toate acestea, există o serie de diferențe în ceea ce privește normele care le reglementează: judecătorii de judecată nu sunt supuși instrucțiunilor niciunei autorități superioare și se bucură de siguranța mandatului, în sensul că nu li se poate acorda o nouă detașare fără consimțământul lor. În plus, condițiile de numire a acestora sunt diferite prin faptul că judecătorii de la sediu sunt numiți pe baza avizului conform al Consiliului Superior al Magistraturii, judecătorii de la sediul Curții Supreme de Casație, primii președinți ai Curții de Apel și președinții instanțelor sunt, de asemenea, numiți la propunerea acesteia din urmă, care exercită în cele din urmă competențe disciplinare cu privire la toți magistrații de la locul respectiv. Pe de altă parte, magistrații parchetului sunt numiți după consultarea Consiliului Superior al Magistraturii, ministrul justiției fiind responsabil de prezentarea nominalizărilor și de exercitarea competențelor disciplinare.

Majoritatea magistraților sunt recrutați în urma unui concurs (concours). Pentru a promova „primul concurs”, deschis studenților, candidații trebuie să dețină o diplomă care atestă o formare profesională de cel puțin patru ani după bacalaureat (= masterat). Candidații selectați sunt numiți judecători stagiari (auditeurs de justice) și beneficiază de aceeași formare oferită de Colegiul Național al Magistraturii din Franța (École nationale de la magistrature – ENM). Există, de asemenea, posibilități de recrutare directă. La încheierea programului de formare la ENM, judecătorii stagiari sunt numiți, prin decret (décret), în cadrul unei instanțe sau al unui parchet.

Pelângă funcțiile lor judiciare, șefii de instanță ( președintele și procurorul sau prim-președintele și procurorul general, în funcție de instanță) au, de asemenea, sarcini administrative, de exemplu în ceea ce privește programarea audierilor.

La 1 ianuarie 9126, existau 2023 magistrați din care 8524 își desfășurau activitatea în cadrul instanțelor sau al parchetelor.

Consiliul Superior al Magistraturii

Consiliul Superior al Magistraturii (Conseil supérieur de la magistrature – CSM) este prevăzut la articolul 65 din Constituție. Legea constituțională din 23 iulie 2008 a modificat structura Consiliului Superior al Magistraturii și competențele acestuia cu privire la numiri și a prevăzut posibilitatea de a fi sesizat de către justițiabili. Astfel, Președintele Republicii nu mai este membru al CSM.

Structura Consiliului Superior al Magistraturii competentă cu privire la magistrații de instanță este prezidată de către prim-președintele Curții de Casație. Aceasta cuprinde, de asemenea, cinci magistrați de instanță, un magistrat din cadrul parchetului, un membru al Consiliului de Stat (Conseil d’État) desemnat de Consiliul de Stat, un avocat (avocat), precum și șase persoane calificate care nu aparțin nici Parlamentului, nici corpului judecătoresc, nici corpului administrativ. Președintele Republicii, Președintele Adunării Naționale (Assemblée nationale) și Președintele Senatului desemnează fiecare câte două persoane calificate.

Structura Consiliului competentă cu privire la magistrații din cadrul parchetului este prezidată de procurorul general (procureur général) la Curtea de Casație. Aceasta cuprinde, de asemenea, cinci magistrați din cadrul parchetului și un magistrat de instanță, împreună cu membrul Consiliului de Stat, avocatul și cele șase persoane calificate deja menționate.

Structura Consiliului Superior al Magistraturii competentă cu privire la magistrații de instanță emite propuneri pentru numirea magistraților de instanță la Curtea de Casație, pentru numirea prim-președinților curților de apel (cours d’appel) și pentru numirea președinților tribunalelor regionale (tribunaux de grande instance). Ceilalți magistrați de instanță pot fi numiți numai pe baza avizului său conform.

Această structură acționează în calitate de consiliu disciplinar cu privire la magistrații de instanță. În această calitate, aceasta cuprinde, printre alții, magistratul de instanță care aparține structurii Consiliului Superior al Magistraturii competentă în privința magistraților parchetelor.

Structura Consiliului Superior al Magistraturii competentă cu privire la magistrații parchetelor își dă avizul privind numirea acestora. Aceasta își dă avizul și în ceea ce privește măsurile disciplinare luate cu privire la magistrați. În această calitate, pe lângă membrii menționați la articolul 65 alineatul (3), aceasta include magistratul din cadrul parchetului care face parte din structura Consiliului Superior al Magistraturii competentă cu privire la magistrații de instanță.

Parchetul Republicii

Organizație

Magistrații din cadrul MinisteruluiPublic sunt obligați să acționeze în interesul societății, pe care îl reprezintă în vederea aplicării legii.

Cu excepția Parchetului de pe lângă Curtea de Casație, care are un loc distinct, parchetul francez este o piramidă ierarhică „aflată sub autoritatea ministrului justiției al sigiliilor”. Articolul 30 din Codul de procedură penală prevede că ministrul justiției conduce politica în materie de justiție penală stabilită de guvern. Acesta asigură coerența punerii în aplicare a acesteia pe teritoriul Republicii. În acest scop, ministrul poate da instrucțiuni generale magistraților din cadrul Ministerului Public cu privire la politica în materie de justiție penală.

La fiecare instanță judecătorească, procurorul conduce un parchet compus din mai mulți magistrați, care sunt subordonați acestora. Procurorul Republicii organizează parchetul prin repartizarea sarcinilor și serviciilor între procurorii adjuncți (procureurs adjoints), vice-procurori (vice-procureurs) și procurori asistenți (substituts). Procurorul acționează el însuși sub supravegherea și conducerea procurorului general.

În pofida acestei structuri ierarhice, Ministerul Public este considerat o unitate indivizibilă: un asistent nu are nevoie de delegare din partea superiorului său pentru a acționa, iar fiecare dintre actele sale angajează întregul Parchet.

Rol și funcții

Atribuțiile Parchetului constau, în principal, în asigurarea respectării dreptului penal. Acesta conduce cercetările și ia ea însăși toate măsurile necesare pentru urmărirea penală a infracțiunilor sau se asigură că se iau măsuri în acest sens. Aceasta evaluează, de asemenea, măsurile care trebuie luate în cauzele penale pe baza principiului oportunității urmăririi penale (de exemplu: inițierea unei anchete judiciare, trimiterea la o instanță de judecată sau respingerea). Acesta trebuie să se prezinte la ședința de judecată; avocatul care se înfățișează este liber să prezinte observații orale pe care le consideră cele mai favorabile pentru buna administrare a justiției (cu privire la fapte, la caracterul inculpatului și la pedeapsă). Parchetul are, de asemenea, sarcina de a asigura executarea pedepselor.

Aceasta este, de asemenea, responsabilă de protecția minorilor aflați în pericol și are anumite competențe civile, cum ar fi statutul persoanelor (de exemplu: modificarea stării civile a unei persoane), administrativă (de exemplu, în cazul punctelor de consum, al ziarelor periodice, al recipientelor etc.) și al spațiilor comerciale (de exemplu: în cazul procedurilor colective).

Rolul și atribuțiile magistraților de instanță sunt detaliate în pagina privind instanțele de drept comun.

Judecătorii consultanți (juges non professionnels)

Magistrați temporari

Pentru a aduce justiția mai aproape de cetățean, o persoană din societatea civilă poate fi recrutată ca judecător temporar (MTT) pentru a participa temporar la funcționarea instituției judiciare în temeiul articolelor 41-10 și următoarele din Ordonanța nr. 58-1270 din 22 decembrie 1958 de instituire a unei legi organice privind statutul sistemului judiciar, cu modificările ulterioare.

Această funcție de judecător temporar are particularitatea de a permite exercitarea atribuțiilor de judecător pentru litigii și protecție, de poliție sau de judecător responsabil cu validarea compozițiilor penale și/sau de evaluator în formațiunile colegiale ale instanțelor judiciare, în instanțele asistate și în instanțele penale județene cu titlu temporar, precum și în cadrul unei activități profesionale compatibile cu funcțiile judiciare.

Legea organică nr. 2016-1090 din 8 august 2016, care a intrat în vigoare la 1 iulie 2017, a fuzionat statutul tribunalului local cu cel al MTT.

Judecătorii consultanți numiți temporar sunt recrutați în mod regulat pe baza unui dosar de candidatură (mai degrabă decât pe baza unui concurs).

Condiții de acces la funcția de judecător consultant numit temporar

Să fie cetățean francez, să aibă vârsta cuprinsă între 35 și 75 de ani, să se bucure de drepturi cetățenești depline, să fie de bună credință, să fi îndeplinit cerințele codului național al serviciului și să fie apt din punct de vedere fizic să își exercite atribuțiile, având în vedere posibilitatea de a compensa handicapul.

Solicitanții trebuie să îndeplinească, de asemenea, una dintre următoarele condiții:

• să dețină o diplomă care atestă absolvirea studiilor și formării profesionale cu o durată de cel puțin patru ani după obținerea diplomei de bacalaureat (sau un titlu de calificare recunoscut cel puțin echivalent) și să aibă o experiență profesională de cel puțin șapte (7) ani care să îi califice în special în scopul exercitării unor atribuții judiciare;
• să fie director al Serviciului de Registratură Judiciară și să facă dovada unei vechimi efective de șapte (7) ani în cadrul acestui corp
• să fie funcționar de gradul A în cadrul Ministerului Justiției și să aibă cel puțin 7 ani de serviciu efectiv în această calitate;
• să fie membru sau fost membru al unei profesii juridice sau judiciare reglementate sau al cărei titlu este protejat și să aibă o practică profesională dovedită de cel puțin cinci ani.

Statutul judecătorilor consultanți numiți temporar

Structura Consiliului Superior al Magistraturii competentă în privința magistraților de instanță emite un aviz cu privire la candidații propuși de ministrul justiției.

Judecătorii consultanți numiți temporar, prin decret (décret) al președintelui republicii, sunt supuși normelor care vizează judecătorii profesioniști.

Acesta este numit pentru un mandat de 5 ani, care poate fi reînnoit o singură dată, și nu își poate exercita atribuțiile după împlinirea vârstei de 75 de ani.

Aceștia pot desfășura o activitate profesională pe lângă atribuțiile lor judiciare, cu condiția ca aceasta să nu fie inclusă în lista activităților incompatibile din dosarul de candidatură.

Formarea judecătorilor consultanți numiți temporar

MTT urmează o formare teoretică de 10 zile la Școala Națională de Magistratură.

Acesta este supus, la alegerea Consiliului Superior al Magistraturii, unei perioade de probă de 40-80 de zile într-o perioadă de 6 luni în instanță sau unui curs de formare în instanță de 40 zile, din care poate fi asigurată în cazuri cu totul excepționale sau a cărei durată poate fi redusă având în vedere experiența profesională a candidatului.

Compensații pentru magistrații temporari

Judecătorii consultanți numiți temporar sunt remunerați pentru serviciile prestate în funcție de perioada lucrată.

Rata locurilor de muncă vacante este de 111,02 EUR brut (raportat la valoarea indicelui funcției publice la 01/08/2022), iar numărul de vacanțe nu poate depăși 300 pe an.

Repartizarea numărului de concedii plătite în funcție de funcțiile exercitate de magistrați cu titlu temporar este stabilită prin Ordinul din 28 iunie 2017, cu modificările ulterioare.

MTT nu primește nicio cheltuială de călătorie între locuința sa familială și instanța de muncă.

Avocați onorifici care exercită funcții judiciare (AHFJ)

Avocații onorifici pot fi numiți pentru a exercita funcții judiciare în calitate de evaluatori în cadrul instanțelor penale județene.

Această posibilitate face parte dintr-un experiment realizat pentru o perioadă de trei ani începând cu 1 ianuarie 2023 în circumscripția a 20 de instanțe penale județene.

Condiții pentru a deveni avocat onorific

Pentru a îndeplini această funcție, el trebuie să fie cetățean francez, să aibă vârsta sub 75 de ani, să se bucure de drepturi cetățenești depline și să fie de bună credință și să nu fie menționat în Buletinul nr. 2 privind cazierul judiciar. Dovada că a obținut titlul de avocat onorific conferit de Consiliul Baroului și că nu a exercitat profesia de avocat timp de cel puțin cinci ani în jurisdicția curții de apel la care este repartizat.

Un avocat onorific poate exercita o activitate profesională în paralel cu exercitarea atribuțiilor de evaluator, cu condiția ca această activitate să nu fie de natură să aducă atingere demnității funcției și independenței sale.

Cu toate acestea, aceasta nu poate;

• să exercite orice act al unei profesii liberale juridice și judiciare care face obiectul unui statut legislativ sau al cărui titlu este protejat;
• să fie angajat al unei astfel de profesii
• îndeplinirea sarcinilor de justiție, arbitraj, expertiză, conciliere sau mediere în jurisdicția curții de apel căreia îi sunteți repartizat.

În plus, exercitarea atribuțiilor de avocat onorific care exercită funcții judiciare este, de asemenea, incompatibilă cu exercitarea următoarelor funcții: Membru al guvernului, al Consiliului Constituțional sau al Consiliului Superior al Magistraturii; Membru al Consiliului de Stat sau al Curții de Conturi, magistrat al instanțelor și tribunalelor administrative; Secretar general al guvernului sau al unui minister, director al administrației centrale, membru al organismului prefectoral (articolul 3 IV din Legea organică din 22 decembrie 2021 privind încrederea în instituția judiciară)

Statutul avocatului onorific care exercită funcții judiciare

Structura Consiliului Superior al Magistraturii competentă în privința magistraților de instanță emite un aviz cu privire la candidații propuși de ministrul justiției.

AHFJ este numit prin decret al președintelui republicii pe durata experimentului care face obiectul limitei de vârstă de 75 de ani.

Formarea avocaților onorifici care exercită funcții judiciare

Înainte de a-și prelua atribuțiile, AHFJ face obiectul unei formări obligatorii de două zile organizate de Școala Națională de Magistratură.

Despăgubirea avocatului onorific care exercită funcții judiciare

Acesta este compensat în mod forfetar și în momentul vacanței. Indemnizația de concediu este egală cu trei rate unitare pentru fiecare public.

Rata locurilor de muncă vacante este de 111,02 EUR brut (raportat la valoarea indicelui funcției publice la 01/08/2022), iar numărul de vacanțe nu poate depăși 300 pe an.

Magistrații onorifici care exercită funcții judiciare (MHFJ)

Magistratul onorific care exercită funcții judiciare este un magistrat al sistemului judiciar, care și-a revendicat drepturile de pensie și dorește să își continue activitatea punându-și experiența și expertiza la dispoziția Departamentului de Justiție.

Legea organică nr. 2016-1090 din 8 august 2016 privind garanțiile statutare, obligațiile etice și recrutarea judecătorilor și Consiliul Superior al Magistraturii a introdus articolele 41-25 și următoarele din Ordinul nr. 58-1270 din 22 decembrie 1958 privind Statutul sistemului judiciar, care prevede recrutarea magistraților onorifici pentru exercitarea funcțiilor judiciare (MHFJ).

Funcții

Având în vedere Legea organică nr. 2021-1729 din 22 decembrie 2021 privind încrederea în instituția judiciară, judecătorul de pace poate fi numit MHFJ pentru a exercita, la numirea șefului de instanță:

• Rolulevaluatorului în cadrul completelor colegiale ale instanțelor judiciare și ale curților de apel (proceduri civile și penale). Acesta poate retrimite dosarele la audiere;
• Rolul de judecător al litigiilor în materie de protecție;
• Atribuțiile unui judecător al tribunalului de poliție;
• Atribuțiile unui judecător responsabil cu validarea compozițiilor penale;
• exercitarea unei părți limitate din competențele materiale care pot fi delegate prin regulament camerelor locale;
• Funcțiile de procuror adjunct pe lângă instanțele judecătorești sau de procuror general adjunct la curțile de apel.

Începând cu 1 ianuarie 2019,^acesta poate fi numit de primul președinte al Curții de Apel pentru a prezida completul care se pronunță asupra litigiilor sociale ale instanțelor și curților de apel special desemnate să soluționeze litigiul respectiv.

Începând cu 1 iunie²⁰¹⁹, acesta poate fi numit și de primul președinte al Curții de Apel pentru a exercita funcția de evaluator în ședință, dar și la instanța penală, în cadrul unui experiment până în 2022.

Orice magistrat cu vârsta sub 72 ani poate solicita funcția de MHFJ.

Recrutarea HFJ se efectuează la dosar, cu o rată de două mișcări pe an.

Șefii de instanță examinează cazul și intervievează candidatul. Ulterior, aceștia trimit raportul lor motivat Direcției Serviciului Judiciar.

Direcția Servicii Judiciare – Subdirecția Resurse Umane ale Magistraturii – efectuează examinarea suplimentară a cererii înainte de a transmite propunerea de numire Consiliului Superior al Magistraturii în vederea emiterii unui aviz.

În urma unui aviz favorabil sau aprobat, MFHJ este numit prin decret al președintelui republicii. Mandatul, pentru o perioadă maximă de 5 ani, nu poate fi reînnoit și se încheie, în orice caz, în ziua anterioară împlinirii a 72 ani de către magistratul onorific.

Mandatul se poate încheia, de asemenea, la cererea magistratului onorific (demisie) sau în cazul în care acestuia i s-a aplicat o sancțiune (articolul 41-30 din ordonanța legală).

Magistrați onorifici care exercită funcții nejudiciare (MHFNJ)

Legea organică nr. 2016-1090 din 8 august 2016 privind garanțiile legale, obligațiile etice și recrutarea judecătorilor și Consiliul Superior al Magistraturii au creat articolele 41-25 și următoarele din Ordinul nr. 58-1270 din 22 decembrie 1958 privind statutul sistemului judiciar, organizarea exercitării funcțiilor judiciare și a activităților extrajudiciare ale magistraților onorifici.

Ordinul din 22 decembrie 958 prevede, la articolul 41-32, posibilitatea ca un magistrat onorific să se implice în activități nejudiciare de natură administrativă sau să contribuie la luarea deciziei.

Scopul este întotdeauna de a permite magistraților onorifici pensionați care doresc să continue să servească instituția judiciară să facă acest lucru, permițându-le să își aducă know-how-ul și experiența în serviciul justiției, desfășurând activități de natură administrativă sau ajutând la luarea deciziilor.

Persoanele interesate sunt magistrați din sistemul judiciar, în sensul articolul 1 din^ordonanța menționată, care sunt pensionați, sub vârsta de 75 de ani, care au dreptul la funcția onorifică și care sunt dispuși să își continue activitatea în cadrul instituției judiciare.

Sarcinile acestora se pot referi numai la activități de natură administrativă sau de asistență în luarea deciziilor.

La sediul central, misiunile pot include următoarele:

• efectuarea de analize și sinteze de dosare, cercetare în jurisprudență și efectuarea de studii juridice;
• acordarea de asistență în ceea ce privește monitorizarea pregătirii cazurilor civile complexe;
• acordarea de asistență magistraților coordonatori sau șefului de departament;
• pregătirea examinării cererilor experților judiciari;
• reorganizarea serviciilor, asistarea șefilor de instanță în sarcini nejudiciare, participarea la activități de comunicare sau de coordonare;
• formarea noilor magistrați în contextul cursurilor de formare organizate de instanță.

La parchet, atribuțiile pot fi următoarele:

• asigurarea supravegherii juridice în dreptul penal și în procedura penală
• monitorizarea statistică a activității Parchetului
• participă la organizarea politicii penale instituite de șeful instanței
• pregătirea fișelor analitice privind dosarele penale sau delictele (rezumatul proceselor-verbale);
• asistă parchetul responsabil de reprezentanții parchetelor;
• pregătirea audierii comune.

Magistratul onorific care desfășoară activități extrajudiciare nu poate participa direct la prelucrarea în timp real a procedurilor.

Membrii tribunalelor pentru litigii de muncă

Înființate în 1806, tribunalele pentru litigii de muncă sunt tribunale de prim grad de jurisdicție specializate în soluționarea litigiilor individuale care apar între angajați sau ucenici și angajatori în legătură cu contractele lor. Judecătorii (membrii) tribunalelor pentru litigii de muncă provin din industrie și comerț.

Sistemul tribunalelor pentru litigii de muncă se bazează pe ideea că raporturile de muncă, specifice și complexe prin natura lor, necesită examinarea de către un judecător cu experiență în astfel de raporturi, fie în calitate de angajat, fie în calitate de angajator.

Prin urmare, tribunalele pentru litigii de muncă includ în mod necesar un număr egal de reprezentanți ai angajaților și ai angajatorilor (complete comune). Membrii tribunalului sunt împărțiți în două colegii (angajați și angajatori) și cinci secții specializate (industrie, comerț, agricultură, activități diverse și gestionare).

Instituția Prud’homale are 14 512 de sedii localizate de consilieri pentru bărbați, bazate pe 211 consilii județene (203 în Franța metropolitană, cel puțin unul pe departament și 8 în departamentele și comunitățile de peste mări, inclusiv CPH Mamoudzou, înființată la 1 ianuarie 2022). Tribunal prud’homale (tribunal prud’homale) se ocupă de aproximativ 100 000 de cauze pe an.

Principala lor sarcină este concilierea părților și, în caz contrar, soluționarea litigiilor dintre acestea.

La 1^ianuarie 2023:

12 960 consilieri de sex masculin în funcție: 6 404 femei și 6 556 de bărbați

6 785 consilier pentru bărbați care desfășoară o activitate salariată

6 175 consilier pentru angajatorii de sex masculin

Modalitatea de numire

De la reforma rezultată din Ordinul din 31 martie 2016 și din decretul din 11 octombrie 2016, consilierii Prud’hommes au fost numiți la propunerea sindicatelor și a organizațiilor profesionale, în funcție de dimensiunea sindicatului și a publicului angajatorului, pentru un mandat de 4 ani.

Acest proces de desemnare cuprinde 2 etape:

Distribuția locurilor între sindicate și organizațiile patronale o dată la 4 ani. Această etapă intră în responsabilitatea comună a Ministerului Muncii și a Ministerului Justiției.

Depunerea și monitorizarea candidaturilor pentru postul de consilier uman prudent de către Ministerul Justiției, al cărui rezultat este numirea unor judecători homosexuali prudenți.

Această etapă se încheie cu publicarea unui decret de numire a celor doi miniștri în posturile de consilieri bărbați prudenți.

Direcția Servicii Judiciare efectuează numiri suplimentare (una până la două pe an) pentru ocuparea locurilor vacante și înlocuirea consilierilor care își încheie mandatul.

Formarea lor

Legea din 6 august 2015 privind creșterea, activitatea și egalitatea de șanse economice a introdus o obligație de formare inițială pentru consilierii de sex masculin prudenți. Formarea este acum defalcată după cum urmează:

Un curs inițial de formare de 5 de zile finanțat de Ministerul Justiției. Aceasta este efectuată de N.M. și se împarte în două etape: 3 zile de învățare la distanță, urmate de 2 zile consecutive de formare față în față pentru fiecare grup.

O astfel de formare este obligatorie, în lipsa căreia se consideră că membrii au demisionat, pentru membrii care nu au exercitat niciodată un mandat. Aceasta face obiectul unui termen de 15 luni. De la crearea sa, aproape 10 000 de consilieri au făcut obiectul noii cerințe privind formarea inițială și mai puțin de 2 % dintre noii consilieri nu respectă această obligație și se consideră că au demisionat de către prim-președintele Curții de Apel, informat în prealabil de Direcția Servicii Judiciare.

Formare continuă de 6 săptămâni pentru fiecare mandat. Acesta nu este obligatoriu, dar este furnizat în prezent de asociații de sindicate, organizații patronale și institute de ocupare a forței de muncă acreditate și finanțate de Direcția Generală a Muncii. Decretul nr. 2021-562 din 6 mai 2021 prevede că consilierii pot începe formarea continuă chiar dacă nu au început încă formarea inițială.

Etica și disciplina lor

Pentru a consolida independența, imparțialitatea și integritatea consilierilor de sex masculin prudenți, Legea din 6 august 2015 a reformat normele de etică și de disciplină profesională aplicabile consilierilor de sex masculin prudenți și a introdus o definiție a obligațiilor etice ale CPH, care a fost transpusă într-un ghid de etică elaborat în cadrul Conseil supérieur de la prud’homie (Conseil supérieur de la prud’homie), emis la 7 august 2018 în urma adoptării sale de către Conseil supérieur de la prud’homie (Conseil supérieur de la prud’homie).

Ca urmare a Legii din 6 august 2015, Decretul din 28 decembrie 2016 a reformat procedura disciplinară aplicabilă consilierilor de sex masculin prudenți. A fost înființată o comisie disciplinară națională a consilierilor de sex masculin din Prud (CNDCPH).

Statutul lor

Consilierii profesioniști intră sub incidența Decretului nr. 2015-1869 din 30 decembrie 2015 privind afilierea la sistemul general de securitate socială pentru persoanele care participă ocazional la misiuni de serviciu public. Aceștia primesc despăgubiri pentru îndeplinirea sarcinilor lor.

În plus, consilierii angajați în activitate beneficiază de statutul de angajat protejat, interzicând concedierea lor fără autorizație prealabilă din partea inspectoratului de muncă, precum și autorizații de absență în timpul programului lor de lucru.

Astfel de absențe sunt considerate timp de lucru efectiv și, ca atare, sunt remunerate de angajator și acoperite de asigurările sociale. În consecință, timpul petrecut desfășurând activități profesionale în cadrul tribunalului pentru litigii de muncă în timpul orelor de lucru nu atrage după sine nicio pierdere a salariului sau a prestațiilor. Angajatorului i se rambursează salariul de către stat.

Reprezentanții angajatorilor și angajații tribunalului care nu fac parte din categoria de mai sus (persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, pensionari, membri care își desfășoară activitatea în cadrul tribunalului în afara programului lor de lucru) sunt remunerați pentru perioadele de lucru la un nivel stabilit prin decret (décret).

Cheltuielile lor de deplasare pot fi, de asemenea, rambursate.

Judecătorii din cadrul instanțelor comerciale

Justiția comercială la nivelul 1 este formată din 134 de instanțe comerciale din Franța metropolitană, cu excepția Alsace-Moselle (unde procedura intră în competența unei camere a instanței judiciare, prin excepție, în temeiul dreptului local, cu un număr de 7 de instanțe cu camere comerciale situate în jurisdicția Curții de Apel Colmar și Metz) și a celor 9 de instanțe comerciale mixte din teritoriile de peste mări.

Instanțele comerciale sunt responsabile pentru:

• litigii privind angajamentele între comercianți, meșteșugari, instituții de credit, societăți de finanțare sau între aceștia;
• cele referitoare la societățile comerciale;
• cele referitoare la actele de comerț între orice persoană.

Instanțele comerciale sunt compuse din judecători din societatea civilă, aleși de colegii lor, și dintr-un registru pus la dispoziție de un grefier al unei instanțe comerciale cu un birou public și ministerial.

Judecătorii acestor instanțe, cunoscuți și sub denumirea de judecători consulari, sunt comercianți sau reprezentanți ai societăților comerciale înregistrați în Registrul Comerțului și artizani înregistrați în registrul comerțului. Acestea provin din toate sectoarele de activitate, de toate dimensiunile întreprinderilor (persoane fizice, microîntreprinderi, IMM-uri sau grupuri).

Membrii Tribunalului Comercial își îndeplinesc atribuțiile în mod voluntar.

La 1^ianuarie 2023, erau în funcție 3343 judecători consulari din 3 513 de locuri.

Alegerea lor

Legea PACTE nr. 2019-486 din 22 mai 2019 a reformat alegerea judecătorilor tribunalelor comerciale.

Acesta a pus în aplicare articolul 94 din Legea din 18 noiembrie 2016 privind modernizarea justiției pentru secolul 21, care prevedea integrarea meșteșugarilor în colegiul electoral al judecătorilor consulari. Decretul de punere în aplicare privind punerea sa în aplicare a fost publicat la 12 februarie 2021 (Decretul nr. 2021-144 din 11 februarie 2021).

Reforma alegerilor a fost completată de Legile nr. 2021-1317 din 11 octombrie 2021 și nr. 2022-1348 din 31 octombrie 2022, în special prin restabilirea eligibilității autonome a cadrelor de conducere pentru alegeri.

Începând cu 1 ianuarie 2022, data intrării în vigoare a dispozițiilor privind judecătorii consulari din Legea din 22 mai 2019 privind creșterea și transformarea întreprinderilor (PACTE), judecătorii instanțelor comerciale sunt aleși de un colegiu compus din judecători și foști judecători consulari și membri aleși ai camerelor de comerț și industrie și ai camerelor de meserii și meșteșuguri aflate în jurisdicția instanței (articolul L.723-1 din Codul comercial).

Componența colegiului electoral se decide în primele două luni ale anului care urmează alegerii membrilor camerelor de comerț și industrie și ai camerelor de artizanat și se actualizează cel târziu până la data de 15 iulie a fiecărui an.

Alegerile anuale au loc în fiecare an, în prima jumătate a lunii octombrie, în toate instanțele în care urmează să fie ocupate locuri.

Prefecturile care au legătură cu Cancelaria sunt responsabile de alegeri. În acest scop, Direcția Servicii Judiciare elaborează un ghid practic care le este transmis anual;

Exercitarea mandatului lor

Numărul mandatelor emise în cadrul aceleiași instanțe este limitat la 5, iar limita de vârstă este stabilită la 75 ani.

Primul mandat al unui judecător al unei instanțe comerciale este de doi ani (L. 722-6 din Codul comercial). Mandatele următoare sunt de patru ani, la aceeași instanță sau la orice altă instanță comercială (L. 722-6 din Codul comercial). Această condiție se evaluează la data alegerilor.

În conformitate cu articolul R. 722-7 modificat din Codul comercial, mandatul judecătorilor consulari începe la data de 1 ianuarie a anului calendaristic următor alegerii lor și se încheie la data de 31 decembrie a anului calendaristic care urmează alegerii succesorului lor.

Aceștia depun un jurământ și sunt supuși aceluiași cod de conduită ca magistrații de profesie.

Judecătorii instanțelor comerciale sunt reprezentați în cadrul Consiliului Național al Instanțelor Comerciale, al cărui secretariat este asigurat de Direcția Servicii Judiciare.

Formarea inițială și continuă a acestora

Începând cu 1 noiembrie 2018, formarea inițială obligatorie de 8 de zile este obligatorie pentru judecătorii nou aleși, care trebuie finalizată în termen de 20 luni de la alegeri, în caz contrar aceștia fiind considerați demisionați.

Evaluatorii cursurilor de formare colegiale competente pentru litigiile în materie de securitate socială și asistență socială

Codul Organizației Judiciare prevede participarea evaluatorilor numiți în juriile menționate la articolele L.218-1 și L. 311-16 din Codul Organizației Judiciare.

Evaluatorii centrelor sociale își exercită atribuțiile în cadrul completului colegial al instanței judiciare instituite prin Legea nr. 2016-1547 din 18 noiembrie 2016, care are în prezent competența de a soluționa litigii care au fost soluționate până în prezent de instanțele de securitate socială (TASS), de instanțele pentru litigii privind incapacitatea (TCI) și de o parte din cele ale comisiilor departamentale de asistență socială (CDAS). Alături de un magistrat profesionist, există doi evaluatori, unul reprezentând angajații, iar celălalt angajatorii și lucrătorii independenți.

Evaluatorii centrelor sociale soluționează astfel litigiile privind litigiile în materie de securitate socială și o parte a litigiilor privind admiterea la asistența socială.

Membrii completului de judecată participă la audieri și deliberări. Pe de altă parte, acestea nu elaborează decizii.

Acești evaluatori sunt numiți pentru o perioadă de trei ani de către primul președinte al Curții de Apel, după consultarea președintelui Tribunalului Judiciar, pe baza unei liste întocmite în jurisdicția fiecărei instanțe de către autoritatea administrativă, la propunerea celor mai reprezentative organizații profesionale interesate.

La 1 ianuarie 2023, au fost identificați 3 013 de evaluatori.

Legea nr. 2016-1547 din 18 noiembrie 2016 privind modernizarea justiției pentru secolul XXI impune evaluatorilor nou-numiți în centrele sociale ale instanțelor judiciare și completului de judecată al cour d’appel d’Amiens (Curtea de Apel din Amiens), care este competentă să soluționeze litigiile privind acuzația de accidente de muncă, să urmeze un curs inițial de formare de o zi oferit de Școala Națională a Magistraturii. Orice evaluator care nu a exercitat niciodată un mandat poate fi prezent numai dacă dovedește că a urmat formarea inițială obligatorie.

Evaluatorii primesc daune-interese auditive și despăgubiri pentru pierderea salariului sau a câștigurilor, în conformitate cu articolul R. 218-1 din Codul Organizației Judiciare.

Înainte de a putea fi așezați, evaluatorii depun un jurământ. Aceștia sunt supuși dispozițiilor articolului L. 218-5 din Codul Organizației Judiciare, care prevede că „evaluatorii își exercită atribuțiile în deplină independență, imparțialitate, demnitate și probitate și se comportă astfel încât să excludă orice îndoială legitimă în această privință. În special, aceștia se abțin de la orice act sau comportament public incompatibil cu îndatoririle lor. Aceștia au obligația de a respecta secretul procedurilor.”

Acestea pot fi respinse în condițiile prevăzute în capitolul II din titlul X din cartea 1 din Codul de procedură civilă (articolul R. 218-10).

Asesorii tribunalelor pentru minori

Codul Organizației Judiciare prevede că instanțele pentru copii (TPE) sunt prezidate de un magistrat din sistemul judiciar, însoțit de evaluatori neprofesioniști. Numărul de evaluatori pentru fiecare instanță este proporțional cu numărul de judecători ai copiilor, fiecare cu doi evaluatori titulari și patru evaluatori supleanți.

Candidații trebuie să fie cetățeni francezi, să aibă vârsta de cel puțin 30 de ani și să aibă un interes deosebit, în orice calitate, în ceea ce privește chestiunile referitoare la tineri.

Președintele Curții Judiciare întocmește o listă a persoanelor care doresc să devină evaluatori și care și-au manifestat interesul pentru chestiuni legate de copilărie și competențele lor. Se solicită opinia persoanelor competente din zonă (magistrat coordonator al instanței, judecător minor, consilier pentru protecția copilului etc.) pentru fiecare candidat. Lista este apoi transmisă de șeful instanței titularului sigiliilor, care le numește pentru un mandat de patru ani.

Evaluatorii instanțelor pentru copii primesc despăgubiri pentru fiecare zi de audiere, al cărei cuantum este stabilit de Codul Organizației Judiciare.

Asesorii tribunalelor paritare în materie de arendare

Aceștia sunt numiți pentru o perioadă de șase ani de către primul președinte al Curții de Apel, după consultarea președintelui tribunalului comun, pe baza unei liste întocmite de prefect în jurisdicția fiecărei instanțe mixte, pe baza unei propuneri din partea celor mai reprezentative organizații profesionale sau, după caz, a organizațiilor de proprietari din mediul rural.

Printre acestea se numără proprietarii care nu sunt și chiriași și chiriașii care nu sunt și proprietari, împărțiți, după caz, în două secțiuni ale unui tribunal mixt; unul cuprinde proprietarii și locatarii în temeiul contractelor de închiriere, iar celălalt, proprietarii și locatarii în cadrul unor acorduri de exploatare în comun.

Candidații trebuie să fie cetățeni francezi, să aibă vârsta de cel puțin 26 de ani, să nu fi fost privați de drepturile lor civile, civice sau profesionale și să fi fost proprietari sau arendași în temeiul unui contract de arendare sau de exploatare în participațiune timp de cel puțin cinci ani.

Echipa din jurul magistratului

Asistenți judiciari

Articolul 24 din Legea nr. 2016-1547 din 18 noiembrie 2016 privind modernizarea^justiției pentru secolul XXI a introdus în titlul II^din cartea 1 din Codul Organizației Judiciare (COJ) un capitol IIIa privind asistenții juridici.

Aceasta este o nouă categorie de personal din cadrul instanțelor. Numiți pe lângă judecătorii instanțelor judecătorești și ai curților de apel, precum și pe lângă Curtea de Casație, aceștia asistă la lucrările pregătitoare ale magistraților.

Statutul lor

Aceasta este prevăzută de această lege, care a instituit articolul L.123-4 din COJ, și este pusă în aplicare prin Decretul nr. 2017-1618 din 28 noiembrie 2017, care are ca obiect precizarea modalităților de aplicare a articolului L. 123-4 menționat mai sus.

Asistenții juridici sunt agenți contractuali din categoria A care trebuie să aibă o înaltă calificare juridică la momentul recrutării: fie să aibă un an de experiență profesională (înainte de Legea nr. 2021-1729 din 22 decembrie 2021 privind încrederea în instituția judiciară, experiența profesională necesară era de doi ani), cu condiția să dețină o diplomă care atestă o formare în domeniul juridic de cel puțin cinci ani după obținerea diplomei de bacalaureat; sau fără experiență profesională dacă dețin un doctorat în drept. Aceștia depun jurământul înainte de a-și prelua funcția.

Articolul L. 123-4 din COJ prevede recrutarea acestora pentru o perioadă de trei ani, care poate fi reînnoită o singură dată.

În plus, de îndată ce au dreptul la 3 ani de vechime, acești avocați au dreptul să solicite integrarea lor în sistemul judiciar, în temeiul articolul 5 din Legea organică nr. 2016-1090 din 8 august 2016 privind reforma statutului sistemului judiciar.

Responsabilitățile lor

Asistenții juridici contribuie, prin expertiza lor, la analiza dosarelor tehnice sau complexe care le sunt prezentate în materie penală și civilă de către magistrați. Astfel, acestea din urmă le permit acestora din urmă să se concentreze din nou asupra biroului lor: luarea deciziilor și coordonarea procedurii. În acest scop, asistenții juridici au obligația de a păstra secretul profesional și pot avea acces la dosarele procedurale pentru îndeplinirea sarcinilor care le sunt încredințate.

Experiența lor profesională în domeniul juridic este un atu esențial, fie în calitate de avocat, fie în calitate de avocat, pentru buna administrare a justiției.

Începând cu 1 ianuarie 2023, 935 asistenți juridici sunt gestionați de Subdirecția Resurse Umane din cadrul sistemului judiciar.

Grefieri

Grefierii (greffiers) sunt specialiști în proceduri juridice care asistă judecătorii la întocmirea documentelor judiciare și sunt responsabili de autentificarea actelor instanței, în cazul în care legea impune acest lucru.

Grefierii lucrează în strânsă colaborare cu judecătorul, contribuind la pregătirea și instrumentarea cauzelor și efectuând cercetări juridice. În conformitate cu instrucțiunile judecătorilor, aceștia redactează proiecte de decizii și motive. În cadrul furnizării de servicii de informare și asistență pentru public, grefierii pot fi însărcinați cu furnizarea de informații, orientări sau asistență utilizatorilor în îndeplinirea formalităților sau procedurilor judiciare. Acestora li se pot încredința, de asemenea, sarcini de formare profesională.

Cele mai multe atribuții ale unui grefier sunt exercitate în diferitele departamente ale instanțelor. În funcție de importanța instanței și a organizării acesteia, grefierii pot ocupa funcții de conducere de nivel mediu, în special în calitate de șef de departament, de șef al unui serviciu unic de primire a justițiabililor sau chiar de adjunct al șefului grefei.

La 1 ianuarie 2023, Departamentul pentru resurse umane al Ministerului Justiției din cadrul grefelor administra 11 978 de angajați, dintre care 10 416 au fost repartizați în instanțe.

Avocații

Avocații (avocats) sunt profesioniști din domeniul juridic, considerați auxiliari în instanță, iar profesia de avocat este o profesie liberală și independentă. Statutul avocaților rezultă în principal din Legea nr. 71-1130 din 31 decembrie 1971 de reformare a anumitor profesii judiciare și juridice și din Decretul nr. 91-1197 din 27 noiembrie 1991 privind organizarea profesiei de avocat.

În cursul activității lor zilnice, avocații au două funcții: prima, de a asista și reprezenta clienții în instanță (funcție judiciară) și a doua, de a oferi consiliere juridică și a elabora instrumente juridice (funcție juridică).

În conformitate cu dispozițiile articolul 4 alineatul (1) din Legea din 31 decembrie 1971, avocații au beneficiat de un cvasimonopol în domeniul asistenței și al reprezentării părților, al postulării și al promovării în fața instanțelor și a organelor judiciare sau disciplinare de orice natură. Aceștia se pot angaja, de asemenea, în activități concurențiale, cum ar fi mandatarul în tranzacții imobiliare sau intermediarii de asigurări.

Nu există o asociație națională a avocaților, întrucât avocații doresc ca toate barourile să fie reprezentate în mod echitabil. Avocații fac parte din cele 165 barouri metropolitane și de peste mări înființate în cadrul instanțelor judecătorești, fiecare barou fiind „prezidat” de un președinte și administrat de un consiliu al barourilor. Misiunea acestuia din urmă este de a se ocupa de toate aspectele legate de exercitarea profesiei și de a asigura respectarea obligațiilor avocaților și protecția drepturilor acestora.

Consiliul Național al Barourilor și Societăților de Drept (BNC) este o instituție de interes public cu personalitate juridică, care are sarcina de a reprezenta profesia de avocat în fața autorităților publice, asigurând armonizarea și unificarea normelor și practicilor profesiei.

BNC dispune de un site internet care oferă tuturor acces gratuit la informații privind organizarea profesiei, la problemele actuale care o privesc și la un repertoriu al tuturor avocaților înscriși în baroul francez. Majoritatea barurilor mai mari au propriile site-uri web, gratuite și accesibile tuturor; adresele lor apar în anuarul baroului disponibil pe site-ul BNC.

BNC emite un regulament național de procedură (NIR) prin intermediul unor decizii cu caracter normativ publicate în Monitorul Oficial și direct aplicabile avocaților.

Avocați în fața instanțelor administrative și judiciare supreme [Conseil d’Etat și Cour de cassation]

Avocații din cadrul celor două instanțe supreme ale Franței – Consiliul de Stat și Curtea de Casație – constituie o profesie distinctă: aceștia sunt funcționari judiciari numiți în funcție prin ordin al ministrului justiției. Aceștia dețin un monopol de reprezentare în fața instanțelor supreme, în cazul în care acest lucru este obligatoriu. Statutul lor este, în esență, rezultatul Ordinului din 10 septembrie 1817 de înființare a Baroului Consiliului de Stat și al Curții de Casație și al Decretului nr. 91-1125 din 28 octombrie 1991 privind condițiile de acces la această profesie.

Avocații din cadrul instanțelor supreme formează un barou sau ordin separat condus de un președinte asistat de către un consiliu al baroului format din 14 membri. Acest organism obișnuit este responsabil de reprezentarea profesiei.

Site-ul Ordinului avocaților din cadrul Consiliului de Stat și al Curții de Casație oferă mai multe detalii.

Notarii

Organizație

Notarul (notaire) este un funcționar public numit prin ordinul (arrêté) ministrului justiției. Cu toate acestea, este vorba despre o profesie liberală. Statutul lor rezultă în principal din Legea din 25 Ventôse An XI, din Ordinul nr. 45-2590 din 2 noiembrie 1945 și din Decretul nr. 45-0117 din 19 decembrie 1945 privind organizarea notarilor, din Decretul nr. 73-609 din 5 iulie 1973 privind formarea profesională și condițiile de acces la notari și din Decretul nr. 78-262 din 8 martie 1978 de stabilire a tarifului notarilor.

Profesia este reprezentată de:

• camerele notarilor la nivel de departament;
• consiliile regionale ale notarilor la nivelul curților de apel;
• Consiliul Superior al Notarilor (CSN) la nivel național.

Prin derogare de la această structură organizatorică a profesiei, camerele interdepartamentale pot fi înființate prin decret care să acopere mai multe departamente sau consilii interregionale ale notarilor care acoperă competența mai multor curți de apel. Consiliul Suprem al Notarilor este singurul organism autorizat să reprezinte profesia în ansamblul său în fața autorităților publice. Fiind piatra de temelie a instituției notariale, aceasta stabilește politica generală a profesiei, contribuie la dezvoltarea notarilor și furnizează servicii în folosul comunității notarilor.

În relațiile sale cu autoritățile publice, aceasta contribuie la reflecția asupra evoluțiilor juridice și își dă avizul cu privire la proiectele de lege sau textele în curs de elaborare. Aceasta desfășoară activități de evaluare a legii. Consiliul Superior al Notarilor dispune de un site gratuit în cadrul căruia sunt descrise caracteristicile principale ale profesiei și care conține un registru al notarilor și al camerelor și consiliilor departamentale și regionale.

Rol și funcții

Notarii sunt funcționari publici și funcționari publici.

• În calitate de funcționar public, sarcina notarilor este de a conferi autenticitate documentelor pe care le întocmesc și de a le păstra. Autentificarea unui document îi conferă un nivel ridicat de securitate juridică, ale cărui caracteristici sunt data certă, forța probantă și forța executorie. Actul autentic este pe deplin autentic în ceea ce privește data și conținutul său, în ceea ce privește faptele declarate și stabilite de notar, și este executoriu de plin drept în același mod ca o hotărâre judecătorească.

• În calitate de funcționar public, notarii dețin o funcție atribuită de stat și dețin un monopol în îndeplinirea misiunilor lor, care este o sarcină de serviciu public. Autenticitatea conferită de notar documentelor pe care le primește rezultă din delegarea de autoritate publică care i-a fost conferită de stat.

Printre sarcinile notarilor se numără unele activități pe care aceștia le desfășoară sub forma unui monopol (contracte care fac obiectul publicității funciare, partajării, testamentelor autentice etc.), altele sunt exercitate ca monopol partajat sau în concurență cu alți profesioniști din domeniul juridic sau imobiliar (negociere, evaluare și administrare a proprietății, consultanță juridică etc.).

Alte profesii juridice

Comisari pentru justiție

Profesia de comisar pentru justiție a apărut la 1 iulie 2022 ca urmare a fuziunii profesiilor de executor judecătoresc și adjudecător. Aceasta a fost instituită prin Legea nr. 2015-990 din 6 august 2015 privind creșterea, activitatea și egalitatea de șanse economice. Începând cu 1 iulie²⁰²⁶, executorii judecătorești și adjudecătorii judiciari care nu au urmat formarea specifică necesară pentru a obține titlul de comisar pentru justiție vor înceta să își exercite profesia.

Statutul comisarului pentru justiție este reglementat de Ordinul nr. 2016-728 din 2 iunie 2016. Comisarul pentru justiție exercită o profesie reglementată cu titlu liberal și are statutul de funcționar public și ministerial de îndată ce este numit de Garda de Coastă, ministrul justiției. În această calitate, acesta poate exercita:

• activități monopoliste: și anume, aducerea la executare a hotărârilor judecătorești și a actelor sau a titlurilor executorii, inventarierea, citarea și vânzarea prin licitație publică a bunurilor mobile corporale sau necorporale prevăzute de lege sau prin hotărâre judecătorească, notificarea sau comunicarea actelor cu putere de lege și a actelor administrative, efectuarea notificărilor prevăzute de acte cu putere de lege și norme administrative în cazul în care modalitatea de notificare sau comunicare nu a fost precizată, aplicarea de măsuri de protecție după deschiderea succesiunii, furnizarea de servicii pentru ședințele de judecată în instanță;

• activități competitive: cu alte cuvinte, de a proceda la recuperarea pe cale amiabilă sau judiciară a tuturor creanțelor, în cazul în care acestea sunt formulate de instanță sau la cererea persoanelor fizice, de a face constatări pur materiale sau de a fi numiți lichidator în anumite proceduri de faliment;

• activități auxiliare, cum ar fi cele ale administratorului imobiliar, ale agentului de asigurări sau ale mediatorului desemnat de instanță sau prin acord;
• în cele din urmă, comisarul pentru justiție poate, în anumite condiții, să se angajeze în activități de vânzare voluntară.

Pentru a lucra ca comisar pentru justiție, profesionistul trebuie să îndeplinească anumite condiții, cum ar fi cetățenia (franceză sau europeană), buna reputație și calificările (diplomă de master în drept, examen de acces, stagiu și probă de aptitudini).

Profesionistul care îndeplinește condițiile generale de aptitudine este numit comisar pentru justiție prin ordin al Gărzii Sale, ministrul justiției.

Comisarul pentru justiție își poate exercita profesia fie individual, fie ca parte a unei entități cu personalitate juridică, cu excepția formelor juridice care conferă partenerilor lor statutul de comerciant.

Organizarea profesiei este structurată în jurul a două niveluri:

• la nivel național, comisarii Camerei Naționale de Justiție reprezintă profesia în fața autorităților publice. Acesta are un site web gratuit care descrie principalele caracteristici ale profesiei și include un repertoriu al profesioniștilor care practică profesia.
• în competența fiecărei curți de apel, o cameră regională. Acesta îi reprezintă pe toți comisarii pentru justiție din domeniu și le asigură drepturile și interesele comune. Camerele interregionale pot fi înființate în cadrul jurisdicției mai multor curți de apel.

Alți funcționari ai instanței

Grefieri ai instanțelor comerciale

Grefierii instanțelor comerciale sunt funcționari publici și miniștri, spre deosebire de alți funcționari publici. Statutul acestora este definit în Codul comercial (articolele L.741-1 și următoarele și R.741-1 și următoarele).

Grefierul Tribunalului Comercial îndeplinește toate sarcinile atribuite în mod normal grefei unei instanțe. Acesta asistă judecătorii la audiere și, în toate cazurile prevăzute de lege, îl asistă pe președintele Tribunalului Comercial în toate sarcinile sale administrative. Aceasta întocmește și oficializează hotărârile judecătorești, păstrează procesele-verbale, emite expedieri și copii, întocmește grefieri și primește publicul.

Aceasta asigură de asemenea ținerea unor registre esențiale pentru viața întreprinderilor, inclusiv a registrului comerțului și al societăților, prevăzut la articolul L. 123-1 din Codul comercial. Actele și declarațiile care îi sunt prezentate sunt supuse unei examinări aprofundate. Acest lucru asigură un nivel ridicat de fiabilitate a informațiilor conținute în acest registru și, prin urmare, a extraselor Kbis pe care grefierul le eliberează oricărei persoane care solicită acest lucru.

Grefierul Tribunalului Comercial îndeplinește, de asemenea, sarcini de informare statutare mai ample. Portalul web Infogreffe al GIE este menit să asigure faptul că aceste misiuni sunt pe deplin vizibile și accesibile utilizatorului.

Consiliul Național al Registraturii Instanțelor Comerciale (CNGTC), care are personalitate juridică și reprezintă profesia în fața autorităților publice, este responsabil de apărarea intereselor colective ale grefierilor instanțelor comerciale. Ca atare, este responsabil pentru patru sarcini principale: reprezentarea membrilor profesiei, informarea publicului și a profesiei, formarea funcționarilor și a funcționarilor, supravegherea și disciplina. Site-ul Consiliului Național al Grefierilor Tribunalelor Comerciale conține mai multe informații în această privință.

Grefieri ai instanțelor comerciale   (366 Kb) 

Grefieri ai instanțelor comerciale care au încheiat un   contract de muncă(366 Kb)  

Consilieri juridici/juriști

Profesia de consilier juridic a fuzionat cu cea de avocat prin Legea nr. 90-1259 din 31 decembrie 1990.

Juriștii (juristes) care nu își desfășoară activitatea în calitate de avocați independenți (avocats), ci lucrează în întreprinderi nu intră sub incidența niciunei reglementări profesionale specifice. Acestea funcționează în conformitate cu articolul 58 din Legea nr. 71-1130 din 31 decembrie 1971.