Mediācija ES dalībvalstīs

Estónia

Tā vietā, lai dotos uz tiesu, kāpēc nemēģināt atrisināt strīdu, izmantojot starpniecību? Tā ir alternatīvs strīdu risināšanas mehānisms, kurā starpnieks palīdz strīdā iesaistītām personām panākt vienošanos. Igaunijas valdība un juridisko profesiju pārstāvji saprot starpniecības priekšrocības.

Conteúdo fornecido por
Estónia

Kur jāvēršas?

Mediācija ir samierinātāja vai samierināšanas struktūras civilprasība. Mediāciju reglamentē Samierināšanas likums. Samierināšanas likums tika izstrādāts, lai Igaunijas tiesību aktos transponētu Direktīvu 2008/52/EK par konkrētiem mediācijas aspektiem civillietās un komerclietās.

Saskaņā ar Samierināšanas likumu samierinātājs var būt jebkura fiziska persona, kuru puses ir aicinājušas būt par samierinātāju. Zvērināti advokāti un notāri arī var darboties kā samierinātāji. Saskaņā ar šo likumu samierinātāja funkciju veikšana var tikt uzdota arī valsts vai pašvaldības iestādei.

Notāru saraksts ir atrodams Notariātu palātas tīmekļa vietnē.

To advokātu saraksts, kuri darbojas kā samierinātāji, ir atrodams Igaunijas Advokātu kolēģijas tīmekļa vietnē. https://advokatuur.ee/est/advokaadid/vandeadvokaatidest-lepitajad

Var sazināties ar šādām NVO:

  • IgaunijasMediatoru asociācija sniedz informāciju gan igauņu, gan angļu valodā.
  • IgaunijasBērnu aizsardzības asociācija ir bezpeļņas apvienība, kas atbalsta bērna tiesības. Tās darbība ietver arī konsultācijas vecākiem, kas vēlas dzīvot atsevišķi vai šķirties, iedrošinot tos izmantot samierinātāja pakalpojumus, lai aizsargātu bērnu intereses. Savienība ir rīkojusi mācības par mediāciju ģimenē.
  • IgaunijasApdrošināšanas asociācija ir izveidojusi apdrošināšanas starpnieku, lai risinātu strīdus starp apdrošināšanas turētājiem un apdrošinātājiem vai apdrošināšanas brokeriem.

Autortiesību komisija, kas izveidota Tieslietu ministrijā, ir samierināšanas struktūra Samierināšanas likuma 19. panta nozīmē. Komisija sagatavo paziņojumus par pasākumiem, kas jāpiemēro, lai atļautu konkrētus darba vai blakustiesību objekta brīvas izmantošanas gadījumus.

Saskaņā ar Kolektīvo darba strīdu risināšanas likumu pusēm ir tiesības vērsties pie publiska samierinātāja, ja ir strīds darba tiesību jautājumā (strīds par koplīguma noteikumiem). Publiskais samierinātājs ir neatkarīgs eksperts, kas palīdz darba tiesiskā strīdā iesaistītām pusēm panākt kompromisu. Valsts starpnieks kolektīvajā darba strīdā ir Meelis Virkebau, e-pasts: meelis.virkebau@riikliklepitaja.ee. Plašāka informācija ir pieejama nacionālā samierinātāja tīmekļa vietnē.

Dažos gadījumos starpnieks var būt Tieslietu kanclers. Lai gan Tieslietu kanclera likums nelieto “ombuda” jēdzienu, tieslietu kanclers pilda arī ombuda funkcijas, pārbaudot, vai valsts iestādes ievēro personu pamattiesības un brīvības un labas pārvaldības principus, un uzraugot vietējās pašvaldības, publisko tiesību juridiskās personas un publiskos uzdevumus pildošās privātās personas. Kopš 2011. gada Tieslietu kanclers pilda arī bērnu tiesībsarga funkcijas saskaņā ar Konvencijas par bērna tiesībām 4. pantu, kā arī veic mediāciju diskriminācijas strīdos. Papildu informācija pieejama Tieslietu kanclera tīmekļa vietnē.

Kurā jomā mediācija ir pieļaujama un/vai tiek visbiežāk izmantota?

Samierināšanas procedūra, kas paredzēta Samierināšanas likumā, parasti ir atļauta, lai izšķirtu visus civilos strīdus, kuru saturs ir samierināms. Lai gan nav apkopoti salīdzinošas statistikas dati, šķiet, ka starpniecību visbiežāk izmanto ģimenes tiesību jomā.

Tieslietu kanclers risina strīdus, kas attiecas uz diskrimināciju, ja persona iesniedz paziņojumu, ka tā ir tikusi diskriminēta dzimuma, rases, tautības (etniskās izcelsmes), ādas krāsas, valodas, izcelsmes, reliģijas, politisku vai citu uzskatu, finanšu vai sociālā statusa, vecuma, invaliditātes, seksuālās orientācijas vai citu iemeslu dēļ, kas ir noteikti tiesību aktos. Starpnieki var rīkoties arī pamattiesību aizskāruma gadījumā.

Publiskais samierinātājs rīkojas kā samierinātājs kolektīvos strīdos darba tiesību jomā.

Vai ir jāievēro īpaši noteikumi?

Igaunijas tiesībās starpniecības izmantošana parasti ir brīvprātīga. Samierināšanas likuma noteikumi un samierināšanas vienošanās izpildāmības nosacījumi ir noteikti Samierināšanas aktā.

IgaunijasCivilprocesa kodeksā ir īpašs noteikums, kas paredz samierināšanu ar tiesnesi gadījumos, kad vecāks pārkāpj rīkojumu par saskarsmi ar bērnu. Saskaņā ar kodeksa 563. pantu pēc viena vecāka lūguma tiesa var aicināt abus vecākus uz tiesu, lai atrisinātu šādu strīdu vienošanās ceļā. Tiesa aicina vecākus ierasties personīgi un informē tos par iespējamajām tiesiskajām sekām (naudas sods vai arests), ja tie neierodas.

Civilprocesa kodeksā ir arī paredzēts, ka: ja tiesa uzskata, ka tas ir nepieciešams, lai atrisinātu lietu, ņemot vērā lietas faktus un līdz šim notikušo tiesvedību, tā var uzlikt pusēm par pienākumu piedalīties samierināšanas procesā saskaņā ar Samierināšanas likumu.

Igaunijas Apdrošināšanas asociācijas apdrošināšanas mediatora reglaments ir pieejams tiešsaistē. http://www.eksl.ee/index.php?option=com_content&view=article&id=168&Itemid=226&lang=et

Mediāciju ar Tieslietu kancleru reglamentē Tieslietu kanclera likums. Kolektīvu darba strīdu risināšana, Publiskā samierinātāja darbība un pušu, kuras ir iesaistītas procesā, tiesības un pienākumi ir noteikti Kolektīvo darba strīdu risināšanas likumā.

Autortiesību komisijas veiktās saskaņošanas procedūras īpatnības ir noteiktas Autortiesību likumā.

Informācija un apmācība

Informācija par samierinātājiem, kas darbojas, pamatojoties uz Samierināšanas likumu, tai skaitā notāriem un zvērinātiem advokātiem, ir atrodama to personu vietnēs, kas darbojas kā samierinātāji. Notāru saraksts ir pieejams Notariātu palātas tīmekļa vietnē. Zvērinātu advokātu saraksts ir pieejams Advokātu kolēģijas tīmekļa vietnē.

Informāciju par Tieslietu kanclera kā bērnu ombuda darbību var atrast Tieslietu kanclera tīmekļa vietnē un Tieslietu kanclera tīmekļa vietnē par diskriminācijas strīdu izšķiršanu.

Informāciju par Publiskā samierinātāja darbību samierināšanas jomā var atrast Publiskā samierinātāja vietne. http://www.riikliklepitaja.ee/index.php?pgID=4

Starpnieku apmācību veic privātais sektors (piem., Starpnieku biedrība). Attiecībā uz starpnieku apmācību nepastāv īpaši noteikumi.

Kādas ir mediācijas izmaksas?

Saskaņā ar Samierināšanas likumu samierināšana nav bez maksas; Mediācijas maksu nosaka izlīgumā starp starpnieku un iesaistītajām pusēm.

Ja tiesa ir piedāvājusi lietas dalībniekiem nodot lietu samierinātājam vai likusi pusēm piedalīties Samierināšanas likumā paredzētajā samierināšanas procedūrā, lietas dalībnieks, kurš sava finansiālā stāvokļa dēļ nespēj segt tiesāšanās izdevumus vai kurš ir spējīgs tos samaksāt tikai daļēji vai pa daļām, kā juridisko palīdzību var lūgt daļēju vai pilnīgu atbrīvojumu no samierināšanas procedūras izmaksām uz Igaunijas Republikas rēķina.

Ja kā samierinātājs darbojas Tieslietu kanclers, nodevas nav jāmaksā. Tomēr var būt papildu izmaksas, kas saistītas ar samierināšanas procesu. Tieslietu kanclers izlemj, kam jāsedz šie izdevumi.

Kolektīvu darba strīdu risināšana, ko veic Publiskais samierinātājs, ir bez maksas. Izmaksas, kas rodas saistībā ar kolektīva darba strīda risināšanu, sedz vainīgā puse vai tās ar kopīgu vienošanos tiek sadalītas starp pusēm.

Igaunijas Apdrošināšanas asociācijas līgumstruktūras pārvaldības maksa ir EUR 50, un apdrošinātāja atlīdzība nepārsniedz EUR 160, kā arī sociālās apdrošināšanas iemaksas un bezdarba apdrošināšanas iemaksas par kopējo summu EUR 214,08. Ja samierināšana ir neveiksmīga, ir jāmaksā tikai puse no apdrošināšanas samierinātāja maksas.

Vai ir iespējams panākt starpniecības rezultātā panāktas vienošanās izpildi?

Saskaņā ar Samierināšanas likumu vienošanās, kas noslēgta samierināšanas procesa rezultātā, ir izpildāma pēc tam, kad ir veikta atbilstoša procedūra tās pasludināšanai par izpildāmu, pamatojoties uz pieteikumu (Civilprocesa kodeksa 6271. un 6272. pants). Notāra vai advokāta noslēgta vienošanās par izlīgumu var tikt pasludināta par izpildāmu arī likumā par apliecināšanu noteiktajā kārtībā.Īpašie noteikumi, kas reglamentē vienošanās par saskarsmes ar bērnu procedūru izpildāmību, ir noteikti Civilprocesa kodeksa 563. pantā.

Starpniecībā panākta vienošanās, ko apstiprinājis Tieslietu kanclers, ir izpildāms dokuments.

Vienošanās, kas panākta ar Publiskā samierinātāja palīdzību, lai atrisinātu kolektīvu strīdu darba tiesību jomā, saista abas puses un ir spēkā no dienas, kurā tā ir parakstīta, ja vien nav panākta vienošanās par citu termiņu, kurā tā stājas spēkā. Tomēr šāda vienošanās nav izpildu dokuments.

Lapa atjaunināta: 02/10/2020

Šis ir satura mašīntulkojums. Šīs lapas īpašnieks neuzņemas pilnīgi nekādu atbildību par šī mašīntulkojuma kvalitāti.