Opći opis
Provodi li se početno osposobljavanje i je li obvezno?
Da, provodi se trogodišnje praktično osposobljavanje u kojem vježbenik radi pod nadzorom kvalificiranog odvjetnika (danski „Advokat”). U tom razdoblju praktičnog osposobljavanja vježbenik treba pohađati tečajeve, položiti pisani ispit i (praktični) ispit iz parničnog postupka. Razdoblje praktičnog osposobljavanja, tečajevi i ispiti jesu obvezni.
Razlikuje li se početno osposobljavanje ovisno o kategoriji vježbenika, npr. za pravnike zaposlene u organizaciji i odvjetnike?
Nema razlike. Početno osposobljavanje jednako je za sve buduće odvjetnike (međutim, vidjeti i pitanja u nastavku „Može li se osposobljavanju drukčije pristupiti?” i „Koliko traje i koji je plan osposobljavanja?”).
Koji su subjekti odgovorni za organizaciju početnog osposobljavanja?
Danska odvjetnička komora (upravljanje tečajevima i ispitima).
Privatne prakse i odvjetnička društva (razdoblje praktičnog osposobljavanja).
Koja je zakonska osnova za početno osposobljavanje?
Zakon o pravosuđu – poglavlje 12.
Odluka ministra br. 1473 o obveznom osposobljavanju kao uvjetu za prijam u obavljanje odvjetničke djelatnosti
Pristup početnom osposobljavanju
Postoje li uvjeti za pristup osposobljavanju?
Danski preddiplomski studij prava i danski diplomski studij prava.
Koji je glavni postupak odabira kandidata? Ako je riječ o natječaju, tko ga provodi?
Danska odvjetnička komora (tečajevi i ispiti). Svatko tko ispunjava uvjete može biti primljen ako ima dovoljno mjesta.
Privatne prakse i odvjetnička društva (razdoblje praktičnog osposobljavanja). Ovisno o ponudi i potražnji na tržištu rada.
Može li se osposobljavanju drukčije pristupiti?
Razdoblje praktičnog osposobljavanja:
Postoje alternativni načini pristupa iz sudstva, državnog odvjetništva itd.
Tečajevi i ispiti:
Ne postoje alternativni načini pristupa. Potrebni su danski preddiplomski studij prava i danski diplomski studij prava.
Struktura i sadržaj početnog osposobljavanja
Koliko traje i koji je plan osposobljavanja?
Trogodišnje praktično osposobljavanje pod nadzorom kvalificiranog odvjetnika. Trajanje je fiksno, ali se može ograničiti na jednu godinu pod nadzorom kvalificiranog odvjetnika, ako kandidat posjeduje drugo odgovarajuće pravno iskustvo iz sudstva, državnog odvjetništva itd. Tijekom praktičnog osposobljavanja kandidat mora pohađati niz tečajeva i položiti dva ispita.
Kako se organizira osposobljavanje?
Upravljanje tečajevima, ispitima itd. uglavnom se provodi interno (Danska odvjetnička komora), dok se tečajevi i ispiti provode vani.
Tko su voditelji osposobljavanja?
Većina voditelja osposobljavanja stručnjaci su s punim radnim vremenom.
Koji su ciljevi i sadržaj početnog osposobljavanja?
Postupovno pravo
Pravne vještine
Stručne vještine izvan pravne struke (npr. komunikacija i pregovaranje)
Tko osmišljava programe početnog osposobljavanja?
Danska odvjetnička komora u suradnji s odborom za osposobljavanje Ministarstva pravosuđa (taj je odbor nadležan za početno osposobljavanje).
Koja je metodologija osposobljavanja?
Predavanja, vježbe, uključujući simulaciju suđenja, igranje uloga itd.
Koji se praktični elementi osposobljavanja primjenjuju na vježbenike?
Zahtjevi:
- danski preddiplomski i danski diplomski studij prava (vidjeti prethodno navedeno)
- vježbenik se mora prijaviti na sve tečajeve i svi tečajevi moraju biti plaćeni
- položen pisani ispit
- položen ispit iz parničnog postupka
- trogodišnje praktično osposobljavanje (uključujući iskustvo u parničnom postupku).
Kako se vježbenici ocjenjuju/procjenjuju? Koliko često i tko to čini?
Jedan pisani ispit (moguća su tri pokušaja). Trenutačno se pisani ispiti provode četiri puta godišnje.
Jedan ispit iz parničnog postupka, odnosno stvarni sudski postupak ili fiktivni sudski postupak (moguća su tri pokušaja za prolazak). Ispiti iz stvarnih sudskih postupaka provode se redovito tijekom cijele godine. Ispiti iz fiktivnih sudskih postupaka trenutačno se provode četiri puta godišnje.
Provode li se neke aktivnosti osposobljavanja u suradnji s drugim pravnim stručnjacima? Ako je odgovor potvrdan, kako to funkcionira?
Postoji razdoblje praktičnog osposobljavanja u kojem vježbenik radi pod nadzorom odvjetnika (danski „Advokat”) i postoji ispit iz parničnog postupka u suradnji sa sucima, kolegama itd.
Koje su posebnosti osposobljavanja u području prava EU-a, jezičnog osposobljavanja i europskih sastavnica početnog osposobljavanja, na primjer sudjelovanje u aktivnostima Vijeća odvjetničkih komora Europe ili Zaklade europskih odvjetnika?
Tečajevi i ispiti: ne postoji posebno osposobljavanje u području prava EU-a (samo neizravno u okviru osposobljavanja u području sprečavanja pranja novca itd.) ni jezično osposobljavanje.
Koliko se vježbenika prima na osposobljavanje? Prilagođava li se broj vježbenika svake godine i tko ga prilagođava?
Trenutačno ima oko 600 vježbenika godišnje.
Broj primljenih vježbenika ovisi o potražnji i broju raspoloživih mjesta. Ako potražnja stalno i znatno premašuje broj raspoloživih mjesta, Danska odvjetnička komora u suradnji s odborom za osposobljavanje Ministarstva pravosuđa razmotrit će organiziranje više tečajeva.
Završetak početnog osposobljavanja i postupak kvalifikacije
Završava li početno osposobljavanje završnim ispitom? Kako se organizira? Tko je odgovoran za ispit?
Da, pisani ispit i praktični ispit iz parničnog postupka.
Danska odvjetnička komora organizira pisani ispit te praktični ispit iz parničnog postupka u fiktivnom postupku i provodi praktični ispit iz parničnog postupka u stvarnom postupku. Odbor za osposobljavanje Ministarstva pravosuđa odgovoran je za osposobljavanje/tečajeve i ispite.
Postoji li dodatni postupak za odabir vježbenika koji će postati odvjetnici nakon što završe početno osposobljavanje?
Nakon završetka praktičnog osposobljavanja te obveznih tečajeva i ispita kandidat mora podnijeti zahtjev za prijem Ministarstvu pravosuđa. Na temelju dostavljene dokumentacije Ministarstvo pravosuđa procijenit će može li kandidat biti primljen i može li mu se dodijeliti titula „Advokat”.