Opći opis
Provodi li se početno osposobljavanje i je li obvezno?
Da, osposobljavanje se provodi i obvezno je.
Za obavljanje odvjetničke djelatnosti u Austriji trebaju biti ispunjeni određeni uvjeti. Nakon završetka studija prava i završene sudske prakse (7 mjeseci), odvjetnički vježbenik treba završiti određeno razdoblje obavljanja prakse (uključujući 3 godine kao odvjetnički vježbenik kod austrijskog odvjetnika) i pohađati osposobljavanje u trajanju od najmanje 42 poludana. Nakon što položi pravosudni ispit, odvjetnički vježbenik može podnijeti zahtjev za upis u imenik odvjetnika.
Razlikuje li se početno osposobljavanje ovisno o kategoriji vježbenika, npr. za pravnike zaposlene u organizaciji i odvjetnike?
Ne.
Koji su subjekti odgovorni za organizaciju početnog osposobljavanja?
Različiti su subjekti odgovorni tijekom određenog razdoblja prakse odvjetničkog vježbenika. Glavni subjekti koji su odgovorni za sudsku praksu i pravosudni ispit jesu visoki zemaljski sudovi (Oberlandesgerichte). Za određeno razdoblje obavljanja prakse kod odvjetnika odgovorni su sami odvjetnici. Ostali odgovorni subjekti (za programe osposobljavanja) jesu sljedeći:
- odvjetnička komora
- privatni pružatelji usluga osposobljavanja
- privatni pružatelji usluga osposobljavanja koje je akreditirala odvjetnička komora (ne postoji izričit zahtjev akreditacije odvjetničke komore)
- sveučilišta
- posebne odvjetničke akademije i strukture za osposobljavanje koje je uspostavila odvjetnička komora.
Koja je zakonska osnova za početno osposobljavanje?
Članak 2. Zakona o odvjetnicima (Rechtsanwaltsordnung).
Pristup početnom osposobljavanju
Postoje li uvjeti za pristup osposobljavanju?
Da bi postala registrirani odvjetnički vježbenik (Rechtsanwaltsanwärter) osoba mora ispunjavati zahtjeve iz RAO-a (Zakon o odvjetnicima). Mora biti diplomirani pravnik, biti pouzdana i imati besprijekoran policijski dosje. Nakon toga može početi raditi kao odvjetnički vježbenik kod odvjetnika. Međutim, pojedinačni tečajevi osposobljavanja mogu se pohađati bez posebnih uvjeta u pogledu pristupa.
Koji je glavni postupak odabira kandidata? Ako je riječ o natječaju, tko ga provodi?
Nije primjenjivo.
Može li se osposobljavanju drukčije pristupiti?
- Suci i javni bilježnici mogu odabrati alternativan način pristupa zanimanju odvjetnika: u skladu s člankom 10. Ausbildungs- und Berufsprüfungs-Anrechnugnsgesetz, ABAG (Zakon o akreditacijama obrazovanja i stručnih ispita), suci i javni bilježnici mogu položiti dodatni usmeni ispit (članak 12. ABAG-a). Uspješno položeni ispit pred nadležnim povjerenstvom Austrijskog žalbenog suda smatra se istovjetnim uspješno položenom pravosudnom ispitu koji obično moraju položiti odvjetnički vježbenici.
- U skladu s Direktivom 2005/36/EZ o priznavanju stručnih kvalifikacija
- Prema odvjetnicima u skladu s Direktivom 77/249/EEZ, 98/5/EZ.
Struktura i sadržaj početnog osposobljavanja
Koliko traje i koji je plan osposobljavanja?
Ukupno 5 godina.
- Vježbenički staž na sudu u trajanju od 7 mjeseci
- Vježbenički staž u odvjetničkom društvu u trajanju od 3 godine
- Položen pravosudni ispit
- Završeni programi osposobljavanja u trajanju od 42 poludana
- Vježbenički staž u trajanju od 19 mjeseci u drugom subjektu (vidjeti u nastavku).
Razdoblje početnog osposobljavanja u trajanju od 19 mjeseci može se provoditi u odvjetničkom društvu, na sudu ili u uredu javnog bilježnika, na sveučilištu ako je taj kolegij dio trajne akademske izobrazbe u cilju stjecanja dodatnih pravnih akademskih kvalifikacija u skladu s člankom 2. stavkom 3. podstavkom 1. Rechtsanwaltsordnung (RAO) [Zakon o odvjetnicima]) ili se može provesti u inozemstvu tijekom praktične izobrazbe kojom se ispunjavaju zahtjevi iz članka 2. stavka 1. Rechtsanwaltsordnung (RAO) i koja služi budućoj odvjetničkoj karijeri odvjetničkog vježbenika. Može se provoditi i u javnobilježničkom uredu, administrativnoj agenciji, uredu ovlaštenog računovođe ili poreznog računovođe.
Kako se organizira osposobljavanje?
Vidjeti „Koji su subjekti odgovorni za organizaciju početnog osposobljavanja?” i „Koliko traje i koji je plan osposobljavanja?".
Tko su voditelji osposobljavanja?
Ovisno o tome gdje se odvija osposobljavanje, voditelji su suci tijekom vježbeničkog staža na sudu, odvjetnici tijekom razdoblja odvjetničkog osposobljavanja te odvjetnici, suci, sveučilišni profesori ili ostali odgovarajući pravni stručnjaci tijekom programa osposobljavanja.
Vidjeti „Koliko traje i koji je plan osposobljavanja?”.
Koji su ciljevi i sadržaj početnog osposobljavanja?
Obrazovni sadržaj u skladu je sa Zakonom o odvjetničkim ispitima (Rechtsanwaltsprüfungsgesetz – RAPG), za više pojedinosti vidjeti članke 13. i 20. RAPG-a.
Tečajevi za pripremu za pravosudni ispit moraju uključivati obrazovanje iz posebnih pravnih područja, na primjer:
- austrijsko građansko pravo, uključujući međunarodno privatno pravo
- građansko postupovno pravo, uključujući izvanparnične postupke i alternativno rješavanje sporova
- kazneno pravo
- postupak u slučaju nesolventnosti
- postupovne metode (sastavljanje ugovora, akata, odgovora na tužbu, žalbi)
- zastupanje pred austrijskim i međunarodnim sudovima
- suzbijanje pranja novca.
Tko osmišljava programe početnog osposobljavanja?
Pravni okvir za pravno obrazovanje utvrđen je Zakonom o odvjetnicima (Rechtsanwaltsordnung) i Zakonom o odvjetničkim ispitima (Rechtsanwaltsprüfungsgesetz).
Koja je metodologija osposobljavanja?
Osposobljavanje uključuje tečajeve na kojima se podučavaju praktične vještine kao što su priprema presuda, optužnica ili pisanih očitovanja na tužbu. Glavno osposobljavanje sastoji se od praćenja odvjetnika i preuzimanja nekih njihovih zadaća, na primjer rad s dokumentima u odvjetničkom uredu i na sudu. Osposobljavanja i predavanja mogu se održavati uživo i online.
Koji se praktični elementi osposobljavanja primjenjuju na vježbenike?
Primjenjuju se praktični elementi u skladu s njihovim radnim mjestom. Registrirani odvjetnički vježbenici dužni su slijediti deontološka pravila odvjetnika.
Kako se vježbenici ocjenjuju/procjenjuju? Koliko često i tko to čini?
Vidjeti prethodno pitanje „Koliko traje i koji je plan osposobljavanja?”.
Polaznici se ocjenjuju i procjenjuju tijekom pravosudnog ispita.
Provode li se neke aktivnosti osposobljavanja u suradnji s drugim pravnim stručnjacima? Ako je odgovor potvrdan, kako to funkcionira?
Da. Na brojnim programima osposobljavanja održavaju se odvjetnička predavanja sa sucem ili drugim pravnim stručnjakom kako bi se predmetna tema ispitala iz svih perspektiva.
Koje su posebnosti osposobljavanja u području prava EU-a, jezičnog osposobljavanja i europskih sastavnica početnog osposobljavanja, na primjer sudjelovanje u aktivnostima Vijeća odvjetničkih komora Europe ili Zaklade europskih odvjetnika?
Za vrijeme razdoblja početnog osposobljavanja moguće je provesti 6 mjeseci u inozemstvu obavljajući vježbenički staž koji je usporediv sa zahtjevima iz članka 2. stavka 1. Zakona o odvjetnicima koji se ubrajaju u zahtjeve vježbeničkog staža u trajanju od 19 mjeseci. Pravo EU-a također je dio osposobljavanja tijekom pojedinačnih tečajeva.
Koliko se vježbenika prima na osposobljavanje? Prilagođava li se broj vježbenika svake godine i tko ga prilagođava?
Na dan 31. prosinca 2020. u Austriji je bilo 2270 odvjetničkih vježbenika. Godinama se bilježi neprestani porast. Broj odvjetničkih vježbenika ovisi o tržištu.
Završetak početnog osposobljavanja i postupak kvalifikacije
Završava li početno osposobljavanje završnim ispitom? Kako se organizira? Tko je odgovoran za ispit?
Postoji pravosudni ispit (pisani i usmeni) koji ne mora biti na kraju početnog osposobljavanja. Za polaganje pravosudnog ispita odgovoran je nadležni visoki zemaljski sud.
Postoji li dodatni postupak za odabir vježbenika koji će postati odvjetnici nakon što završe početno osposobljavanje?
Vidjeti prethodno pitanje „Postoje li alternativni načini pristupa osposobljavanju?”.
Napomena: informacije navedene u ovom obrascu služe za prvi uvid i nemaju pravni učinak. Vježbenici se trebaju informirati o odgovarajućem mjerodavnom pravu.