Съдии
Преди да започнат работа като съдии, естонските съдии не преминават първоначално обучение. След като новите съдии бъдат назначени, те ще получат достъп до обучението на съдии, организирано от отдела за правна информация и съдебно обучение на Върховния съд и от Съвета за съдебно обучение.
Кратко описание на обучението на съдиите може да бъде намерено тук.
Съществува специална програма за обучение на новоназначени съдии с цел подобряване на техните професионални знания и умения. Това е задължителна програма за обучение на новоназначените съдии и включва юридическо обучение и обучение за придобиване на умения.
Програмата включва следните дейности за обучение:
- провеждане на съдебни производства и съдебни заседания;
- съставяне на съдебни актове;
- етика на съдиите;
- обучение за придобиване на умения за управление на времето;
- обучение в областта на социалните умения и управлението на конфликти;
- обучение за придобиване на умения в областта на медиацията;
- използване на бази данни, съдържащи правна информация;
- обучение в областта на говоренето пред публика и медиите;
- обучение по естонски език.
Първите шест обучения са задължителни за съдиите и трябва да бъдат проведени в рамките на три години.
Прокурори
Общо описание
Естонските прокурори не преминават такова първоначално обучение. След като прокурор бъде назначен на работа, той трябва да премине подготвителна програма с продължителност четири месеца. Тази програма представлява първоначалното обучение и е задължителна за всеки новоназначен прокурор. През тези четири месеца те вече работят като прокурори. Тази подготвителна програма е индивидуална, като всеки нов прокурор има наставник.
Достъп до първоначалното обучение
Програмата е задължителна за всички новоназначени прокурор и се прилага автоматично.
Формат и съдържание на първоначалното обучение
Целта на подготвителната програма е да се предоставят насоки относно начините за подкрепа и наставничество на следващото поколение прокурори в рамките на професионална и отворена организация.
Подготвителната програма и изборът на отговорник ще се основават на предишния професионален опит и подготовка на лицето, което ще бъде наблюдавано, както и на индивидуалния му профил.
В началото на подготвителната програма отдел „Човешки ресурси“ ще организира въвеждаща програма в главната прокуратура. Програмата обхваща изискванията към прокурорите и Етичния кодекс, въведение в работата на отдел „Наблюдение“ (включително разрешаването на жалби), обзор на насоките на прокуратурата за работа с медиите, както и обучение относно използването на различни регистри, необходими за работа, и работа с държавни тайни.
В рамките на подготвителната програма наблюдаваното лице ще трябва да посети:
- местна полицейска префектура;
- районен съд (вкл. граждански съд), окръжен съд;
- отдел за надзор над пробацията и подкрепа за жертвите;
- затвор, арест.
Освен това, ако е възможно, ще бъдат посетени следните органи:
- Върховен съд;
- Национална криминална полиция;
- Естонски институт по криминалистика;
- Данъчен и митнически съвет.
В подготвителната програма са включени следните задължителни области на материалното и процесуалното право:
- досъдебно производство;
- съдебно производство;
- отговор на жалби.
По време на встъпителния период всички прокурори могат да участват в текущи курсове за обучение по графика за обучение и да посещават тези курсове.
Приключване на първоначалното обучение и процес на квалификация
Не се провежда изпит. Наставникът на всеки нов прокурор оценява резултатите от подготвителната програма.