Judecători
Nu există formare inițială pentru judecătorii estonieni înainte de începerea activității lor în calitate de judecători. După numire, noii judecători vor avea acces la activități de formare destinată judecătorilor organizate de Departamentul pentru informații juridice și formare judiciară al Curții Supreme și de Consiliul de formare judiciară.
Aici este disponibilă o scurtă prezentare a activităților de formare destinată judecătorilor.
Există un program special de formare pentru ca noii judecători să își amelioreze cunoștințele și competențele profesionale. Este un program de formare obligatorie pentru judecătorii nou-numiți, care include cursuri de formare în domeniul juridic și cursuri de formare a competențelor.
Programul include următoarele activități de formare:
- Desfășurarea procedurilor judiciare și a ședințelor de judecată
- Elaborarea unei rezoluții
- Etica judecătorilor
- Formarea competențelor de gestionare a timpului
- Formare în materie de competențe sociale și de gestionare a conflictelor
- Formarea competențelor de mediere
- Cum se utilizează bazele de date cu informații juridice
- Cursuri de vorbire în public și de formare în domeniul mass-media
- Cursuri de limba estonă.
Primele șase activități de formare sunt obligatorii pentru judecători și trebuie încheiate cu succes în termen de trei ani.
Procurori
Descriere generală
Nu există formare inițială pentru procurorii estonieni. După numire, noii procurori trebuie să promoveze un program de pregătire care durează patru luni. Acesta este considerat a fi formarea inițială și este obligatoriu pentru fiecare procuror nou-numit. Pe parcursul celor patru luni, participanții la program lucrează deja în calitate de procurori. Acest program de pregătire este individual, fiecare procuror nou având un mentor.
Accesul la formarea inițială
Programul este obligatoriu pentru fiecare procuror nou și este pus în aplicare automat.
Formatul și conținutul formării inițiale
Programul de pregătire este menit să ofere consiliere cu privire la modalitățile de sprijinire și de îndrumare a următoarei generații de procurori ca organizație profesională deschisă.
Pentru fiecare persoană supravegheată, programul de pregătire și alegerea supraveghetorului se vor baza pe experiența profesională anterioară și pe profilul profesional ale persoanei care urmează să fie supravegheată, precum și pe criterii individuale.
La începutul programului de pregătire, Departamentul de resurse umane va organiza un program introductiv în cadrul Parchetului General. Programul acoperă cerințele pentru procurori și Codul deontologic, cuprinzând o introducere în activitatea Departamentului de supraveghere (care include soluționarea plângerilor), o prezentare generală a orientărilor Parchetului în ceea ce privește relația cu mass-media, precum și cursuri de formare privind utilizarea diferitelor registre necesare pentru desfășurarea activității și gestionarea secretelor de stat.
În cadrul programului de pregătire, persoana supravegheată va trebui să viziteze:
- Prefectura poliției locale
- Instanța regională locală (inclusiv instanța civilă), un tribunal de circuit
- Un serviciu de supraveghere a probațiunii și un serviciu de sprijinire a victimelor
- O închisoare, un centru de detenție
În plus, vor fi vizitate următoarele autorități, dacă este posibil:
- Curtea Supremă
- Poliția judiciară națională
- Institutul estonian de medicină legală
- Direcția Impozite și Vămi
Domeniile obligatorii de drept material și procedural din programul de pregătire sunt:
- Proceduri preliminare
- Proceduri judiciare
- Răspunsul la plângeri
Pe durata perioadei introductive, toți procurorii pot să urmeze cursurile de formare continuă care sunt incluse în programul de formare sau să participe la acestea.
Încheierea procesului de formare inițială și de calificare
Nu se dă examen. Mentorul fiecărui procuror nou evaluează rezultatele programului de pregătire.