Sędziowie
Estońscy sędziowie nie przechodzą wstępnego szkolenia przed rozpoczęciem pracy. Po powołaniu nowi sędziowie uzyskują dostęp do szkoleń dla sędziów organizowanych przez Wydział ds. Informacji Prawnej i Szkolenia Kadr Wymiaru Sprawiedliwości Sądu Najwyższego oraz Radę Szkolenia Sędziów.
Krótki przegląd szkoleń dla sędziów jest dostępny tutaj.
Nowi sędziowie uczestniczą w specjalnym programie szkoleniowym mającym na celu podniesienie ich poziomu wiedzy i umiejętności zawodowych. Program szkoleniowy jest obowiązkowy dla nowo powołanych sędziów i obejmuje szkolenia prawnicze oraz szkolenia podnoszące umiejętności.
Szkolenie obejmuje następujące elementy:
- przebieg postępowań i posiedzeń sądowych,
- opracowywanie orzeczeń sądowych,
- etyka zawodowa sędziów,
- zarządzanie czasem,
- kompetencje społeczne i zarządzanie konfliktem,
- umiejętności mediacyjne,
- korzystanie z prawnych baz danych,
- umiejętności medialne i wystąpienia publiczne,
- język estoński.
Pierwsze sześć szkoleń jest obowiązkowe i należy je odbyć w ciągu trzech lat.
Prokuratorzy
Opis ogólny
Estońscy prokuratorzy nie przechodzą szkolenia wstępnego takiego typu. Po powołaniu na stanowisko prokuratora należy ukończyć czteromiesięczny program przygotowawczy. Taki program, nazywany szkoleniem wstępnym, jest obowiązkowy dla każdego nowo powołanego prokuratora. W ciągu czterech miesięcy nowo powołani prokuratorzy pełnią już swoje obowiązki. Ten program przygotowawczy ma charakter indywidualny, a każdemu nowemu prokuratorowi przydziela się mentora.
Dostęp do szkolenia wstępnego
Program jest obowiązkowy dla każdego nowego prokuratora i realizowany automatycznie.
Forma i treść szkolenia wstępnego
Celem programu przygotowawczego jest zapewnienie doradztwa w zakresie wsparcia i mentoringu dla następnego pokolenia prokuratorów, by ci tworzyli profesjonalną i otwartą organizację.
Program przygotowania i wybór osoby nadzorującej opiera się na wcześniejszym doświadczeniu i przygotowaniu zawodowym osoby, która ma być nadzorowana, oraz indywidualnie dla każdej nadzorowanej osoby.
Na początku programu przygotowawczego Wydział ds. Zasobów Ludzkich organizuje program wprowadzający w Prokuraturze Generalnej Program obejmuje omówienie wymagań stawianych prokuratorom i Kodeks etyki zawodowej, wprowadzenie do prac Wydziału ds. Nadzoru, w tym rozpatrywanie skarg, przegląd wytycznych prokuratury dotyczących postępowania z mediami oraz szkolenia w zakresie korzystania z różnych rejestrów niezbędnych do pracy, a także postępowanie z tajemnicami państwowymi.
W trakcie programu przygotowawczego osoba nadzorowana odwiedza:
- lokalną prefekturę policji,
- lokalny sąd rejonowy (w tym sąd cywilny), sąd okręgowy,
- wydział nadzoru kuratorskiego i wsparcia dla ofiar,
- więzienie i areszt.
Dodatkowo, w miarę możliwości, osoba nadzorowana odwiedza następujące instytucje:
- Sąd Najwyższy,
- Krajową Policją Kryminalną,
- Estoński Instytut Kryminalistyki,
- Radę ds. Podatków i Ceł.
W programie przygotowawczym znajdują się następujące obowiązkowe obszary prawa materialnego i procesowego:
- postępowanie przygotowawcze,
- postępowanie główne (sądowe),
- odpowiadanie na skargi.
W okresie wprowadzającym wszyscy prokuratorzy mogą uczestniczyć w szkoleniach bieżących uwzględnionych w harmonogramie szkoleń.
Zakończenie szkolenia wstępnego oraz uzyskanie kwalifikacji
Nie przeprowadza się egzaminu. Mentor każdego nowego prokuratora ocenia wyniki ukończonego programu przygotowawczego.