Judecători
Descriere generală
Administrația Națională a Instanțelor și Academia de Formare Judiciară din Suedia sunt responsabile de formarea judiciară a judecătorilor, a judecătorilor administrativi și a personalului instanțelor judiciare. Formarea inițială a judecătorilor și a judecătorilor administrativi este obligatorie. (Autoritatea de Urmărire Penală din Suedia se ocupă de formarea procurorilor din Suedia). Legăturile cu baza legală sunt puternice. Numărul participanților la sesiunile de formare inițială este de aproximativ 1 000.
Accesul la formarea inițială
Durata formării inițiale este de patru ani.
După finalizarea studiilor universitare, care durează, de obicei, șase ani, etapa inițială constă în depunerea unei cereri pentru ocuparea unui post de grefier pentru o perioadă doi ani.
Următoarea etapă (pentru a deveni judecător) este de a depune o cerere pentru ocuparea funcției de grefier raportor la o curte de apel sau la o curte administrativă de apel. După cel puțin un an de desfășurare a activității la curtea de apel sau la curtea administrativă de apel, judecătorul stagiar revine la o curte districtuală sau o curte administrativă districtuală pentru a-și desfășura activitatea timp de cel puțin doi ani. Ulterior, acesta își desfășoară activitatea la o curte de apel sau la o curte administrativă de apel, pentru o perioadă de cel puțin un an în cursul căreia stagiarul este cooptat în magistratură. După încheierea acestei perioade de probă, grefierul raportor este numit judecător asociat. Grefierii raportori și judecătorii asociați sunt denumiți judecători nepermanenți.
Formatul și conținutul formării inițiale
La Stockholm, se organizează 10 sesiuni de formare obligatorii (cu o durată de o săptămână fiecare). Majoritatea formatorilor sunt judecători de rang înalt sau profesori universitari, dar și medici, psihologi și experți din diferite domenii.
Formarea acoperă o gamă largă de subiecte de drept al Uniunii, cum ar fi dreptul civil, dreptul penal și aspecte orizontale de drept/domenii specializate de drept, drept administrativ și social, drept fiscal, drept comercial, dreptul muncii, competențe judiciare și drepturi fundamentale.
Se asigură învățare mixtă (prelegeri, seminare, discuții, webinare). Formarea se desfășoară în grupuri mici. Numărul mediu de participanți este de 20-25 per sesiune. Nu se organizează cursuri de formare lingvistică.
Finalizarea formării inițiale și obținerea calificării
Informații privind examenul final, persoana responsabilă cu organizarea examenului, procedura ulterioară de recrutare pentru a deveni judecător/procuror/avocat după încheierea formării inițiale
Nu există un examen final, însă judecătorii asociați obțin note. Cel care devine judecător asociat trebuie să își desfășoare activitatea în diferite domenii (de exemplu, să fie delegat să își desfășoare activitatea în cadrul unui minister de stat sau ca asistent la una dintre curțile supreme) timp de câțiva ani înainte de a putea solicita numirea în funcția de judecător permanent.
În ceea ce privește recrutarea judecătorilor (calificați) numiți pe bază permanent, inclusiv promovările, Administrația Națională a Instanțelor are doar competența de a notifica posturile vacante. Cu toate acestea, numirea în sine se face de către guvern la propunerea Consiliului Judiciar. Deși membrii săi sunt numiți de guvern, acesta este o autoritate de stat pe deplin independentă. Consiliul este competent pentru procesul de selectare a candidaților, care include, printre altele, solicitarea de recomandări de la instituțiile în cadrul cărora și-au desfășurat activitatea candidații în ultimii ani. După primirea recomandărilor, consiliul transmite o declarație scrisă cu privire la candidați conducerii instanței respective, care organizează apoi interviurile cu candidații pe care îi consideră eligibili pentru postul vacant și care, ulterior, emite un aviz scris cu privire la candidați, inclusiv un clasament. Consiliul își stabilește apoi propriul clasament și transmite recomandarea sa guvernului. Guvernul nu este obligat să respecte recomandarea Consiliului, dar trebuie să solicite avizul acestuia în cazul în care dorește o derogare de la ea.
Procurori
Descriere generală
Toți noii procurori trebuie să urmeze o formare de bază obligatorie, care include în prezent aproximativ 14 săptămâni de formare la fața locului, precum și formare în format digital. Formarea de bază este împărțită în patru module care se desfășoară pe parcursul perioadei de aproximativ 2,5 ani. Fiecare grup de studiu are 30 de participanți. Centrul de formare al Parchetului este responsabil de formarea de bază obligatorie.
Toți noii procurori au cel puțin un supraveghetor la locul de muncă de la nivel local care este responsabil de formarea de inițiere în primele nouă luni. Ulterior, începe formarea de bază obligatorie.
Accesul la formarea inițială
Toți noii procurori trebuie să urmeze formarea de bază obligatorie. Cu toate acestea, un procuror trebuie să fie angajat permanent pentru a începe formarea de bază. Se devine angajat permanent după 9-12 luni. Indiferent de experiență, de exemplu dacă au activat anterior ca avocați sau judecători, toți noii procurori urmează formarea de bază obligatorie.
Formatul și conținutul formării inițiale
Obiectivul general al formării de bază este ca fiecare procuror să se simtă în deplină siguranță pentru a-și îndeplini în mod independent atribuțiile de procuror în toate tipurile de cazuri care sunt tratate în mod normal de un procuror.
Scopul formării de bază este ca noii procurori să dobândească cunoștințe și experiență care să implice capacitatea de a trata toate cazurile existente care nu necesită competențe directe de specialitate. În plus, formarea de bază urmărește să ofere noilor procurori o bază de cunoștințe înainte de a-și prelua funcțiile.
Formarea de bază este interconectată cu activitatea operațională practică în calitate de procuror în cadrul unui parchet local. Astfel, formarea de bază constă în învățarea integrată la locul de muncă.
Formarea de bază este împărțită în patru module. Procurorul participă la un modul pe semestru. Între modulele trei și patru, există o pauză de un semestru. Ulterior, se efectuează o selecție a participanților pentru schimburile din cadrul programului AIAKOS.
Modulul 1 are o durată de 15 zile, modulul 2, de 20 de zile, modulul 3, de 20 de zile, iar modulul 4, de 15 zile.
Fiecare dintre cele patru module are câte un responsabil de curs (procuror) care planifică și organizează cursul și se ocupă de participanții la curs. Majoritatea formatorilor sunt formatori interni, procurori de rang înalt din cadrul Parchetului. Există și formatori externi, cum ar fi agenți de poliție, judecători, legiști, psihologi și jurnaliști.
Conținutul formării de bază este foarte amplu, având în vedere că formarea se desfășoară pe parcursul unei perioade de 14 săptămâni. Nu există o formare specifică în dreptul Uniunii. Cu toate acestea, există cursuri de formare în domeniul Convenției europene a drepturilor omului.
Finalizarea formării inițiale și obținerea calificării
Nu există un examen final. O persoană devine procuror și își începe activitatea de procuror încă din prima zi de la data angajării. După aproximativ 2 ani și 9 luni, se conferă un titlu special și, odată cu acesta, se acordă permisiuni și competențe sporite. La încheierea modulului patru, se organizează o ceremonie.