Tiesneši
Vispārīgs apraksts
Zviedrijas valsts administrācijas Tiesnešu apmācības akadēmija ir atbildīga par tiesnešu, administratīvo tiesnešu un tiesu darbinieku juridisko apmācību. Tiesnešu un administratīvo tiesnešu sākotnējā apmācība ir obligāta. (Zviedrijas prokuratūra apmāca Zviedrijas prokurorus). Saikne ar likumisko pamatu ir cieša. Sākotnējās apmācības sesijās piedalās aptuveni 1000 dalībnieku.
Piekļuve sākotnējai apmācībai
Sākotnējās apmācības ilgums ir četri gadi.
Pēc universitātes pabeigšanas, kas parasti aizņem sešus gadus, vispirms jāiesniedz pieteikums, lai kļūtu par tiesneša palīgu uz diviem gadiem.
Nākamais solis (kļūšanai par tiesnesi) ir iesniegt pieteikumu, lai kļūtu par referentu apelācijas tiesā vai administratīvajā apelācijas tiesā. Kad apelācijas tiesā vai administratīvajā apelācijas tiesā nostrādāts vismaz viens gads, tiesnesis praktikants atgriežas rajona tiesā vai apgabala administratīvajā tiesā vismaz uz diviem gadiem. Pēc tam vismaz viens gads jānostrādā apelācijas tiesā vai administratīvajā apelācijas tiesā, kura laikā praktikants var ieņemt tiesneša vietu. Pēc šā pārbaudes laika beigām referentu ieceļ par jaunāko tiesnesi. Referentus un jaunākos tiesnešus sauc par pagaidu tiesnešiem.
Sākotnējās apmācības formāts un saturs
Ir 10 obligātās apmācības sesijas (katra vienu nedēļu), kas notiek Stokholmā. Lielākā daļa pasniedzēju ir vecākie tiesneši vai augstskolu profesori, kā arī ārsti, psihologi un dažādu jomu eksperti.
Apmācība aptver plašu ES tiesību jautājumu loku, piemēram, civiltiesības, krimināltiesības un horizontālo tiesību jautājumus/specializētās tiesību jomas, administratīvās un sociālās tiesības, nodokļus, komerctiesības, darba tiesības, tiesneša aroda prasmes un pamattiesības.
Mēs piedāvājam jaukta tipa mācīšanos (lekcijas, seminārus, diskusijas, tīmekļseminārus). Mācības notiek nelielās grupās. Vidējais dalībnieku skaits vienā sesijā ir 20–25 dalībnieki. Nav ietverta valodu mācīšanās.
Sākotnējās apmācības beigas un kvalifikācijas process
Informācijas sniegšana par gala eksāmenu, par to, kurš atbild par eksāmenu, tālāko darbā pieņemšanas procedūru, saskaņā ar kuru pēc sākotnējās apmācības pabeigšanas kļūst par tiesnesi/prokuroru/advokātu.
Gala eksāmena nav, taču jaunākie tiesneši iegūst pakāpes. Pēc darba jaunākā tiesneša statusā dažus gadus jānostrādā dažādās jomās (piemēram, tiekot deleģētam strādāt valsts ministrijā vai kā palīgam kādā no augstākajām tiesām), pirms var pieteikties uz iecelšanu pastāvīgā amatā.
Attiecībā uz pastāvīgā amatā ieceltu (vecāko) tiesnešu pieņemšanu darbā, t. sk. paaugstināšanu amatā, valsts administratīvās tiesas ir kompetentas tikai paziņot par vakanci. Tomēr pašu iecelšanu amatā veic valdība pēc Tieslietu padomes priekšlikuma. Tās locekļus ieceļ valdība, taču tā ir arī pilnīgi neatkarīga valsts iestāde. Padomes kompetencē ir kandidātu atlases process, kas cita starpā ietver atsauksmju pieprasīšanu par amatiem, ko pieteikuma iesniedzējs ieņēmis pēdējos gados. Kad atsauksmes saņemtas, padome nosūta rakstisku paziņojumu par kandidātiem attiecīgās tiesas vadītājam, kurš tad intervē kandidātus, kurus uzskata par piemērotiem vakantajam amatam, un pēc tam sniedz rakstisku atzinumu par šiem kandidātiem, arī par iegūto punktu skaitu. Pēc tam padome pati sarindo kandidātus un nosūta ieteikumu valdībai. Valdībai padomes ieteikums nav saistošs, taču tai jālūdz padomes atzinums, ja tā vēlas no šā ieteikuma atkāpties.
Prokurori
Vispārīgs apraksts
Visiem jaunajiem prokuroriem jāiziet obligāta pamata apmācība, kas pašlaik ietver aptuveni 14 nedēļu apmācību uz vietas, kā arī nelielu digitālo apmācību. Pamata apmācība ir sadalīta četros moduļos, kas tiek pabeigti aptuveni 2,5 gadu laikā. Katrā studiju grupā ir 30 dalībnieki. Prokuratūras mācību centrs atbild par obligāto pamata apmācību.
Visiem jaunajiem prokuroriem darba vietā uz vietas ir vismaz viens darbaudzinātājs, kas atbild par ievada apmācību pirmajos deviņos mēnešos. Pēc tam sākas obligātā pamata apmācība.
Piekļuve sākotnējai apmācībai
Visiem jaunajiem prokuroriem ir jāiziet obligātā pamata apmācība. Tomēr, lai varētu sākt pamata apmācību, prokuroram jābūt pieņemtam pastāvīgā darbā. Par pastāvīgu darbinieku kļūst pēc 9–12 mēnešiem. Neatkarīgi no iepriekšējās darba pieredzes (piemēram, bijušais jurists vai tiesnesis) visi jaunie prokurori iziet obligāto pamata apmācību.
Sākotnējās apmācības formāts un saturs
Pamata apmācības vispārējais mērķis ir panākt, lai ikviens prokurors justos droši, neatkarīgi pildot prokurora uzdevumus visu veidu lietās, kuras parasti izskata prokurors.
Pamata apmācības mērķis ir nodrošināt, ka jaunie prokurori apgūtu tādas zināšanas un pieredzi, kas ietver spēju izskatīt visas esošās lietas, kurās nav vajadzīga tieša speciālistu kompetence. Turklāt pamata apmācības mērķis ir nodrošināt jaunajiem prokuroriem uz zināšanām balstītu pamatu saistībā ar dežūrām.
Pamata apmācība ir saistīta ar praktisko operatīvo darbu vietējās prokuratūras prokurora amatā. Tādējādi pamata apmācība notiek kā mācīšanās darbavietā.
Pamata apmācība ir sadalīta četros moduļos. Prokurors iziet vienu moduli semestrī. Starp trešo un ceturto moduli ir pārtraukums uz vienu semestri. Pēc tam atlasīti dalībnieki piedalās apmaiņas programmā AIAKOS.
1. modulis ilgst 15 dienas, 2. modulis — 20 dienas, 3. modulis — 20 dienas un 4. modulis — 15 dienas.
Katram modulim ir četri vadītāji (prokurori), kuri plāno un organizē kursus un rūpējas par kursu dalībniekiem. Lielākā daļa pasniedzēju ir iekšējie pasniedzēji, prokuratūras vecākie prokurori. Ir arī ārēji pasniedzēji, piemēram, policisti, tiesneši, tiesu medicīnas eksperti, psihologi un žurnālisti.
Pamata apmācības saturs ir ļoti plašs, jo apmācība ilgst 14 nedēļas. Nenotiek īpaša apmācība par ES tiesībām. Tomēr ir apmācība par Eiropas Cilvēktiesību konvenciju.
Sākotnējās apmācības beigas un kvalifikācijas process
Gala eksāmena nav. Prokurors ir prokurors un strādā par prokuroru no pirmās darba dienas. Pēc aptuveni 2 gadiem un 9 mēnešiem tiek piešķirts īpašs tituls, kas ietver plašākas atļaujas un pilnvaras. Pēc ceturtā moduļa pabeigšanas tiek rīkota ceremonija.