Suci
Opći opis
Akademija za pravosudno osposobljavanje pri Švedskoj državnoj upravi odgovorna je za pravosudno osposobljavanje sudaca, upravnih sudaca i osoblja sudova. Početno osposobljavanje sudaca i upravnih sudaca je obvezno. (Švedsko državno odvjetništvo provodi osposobljavanje za švedske tužitelje). Ovo osposobljavanje snažno se oslanja na zakonsku osnovu. Na tečajevima početnog osposobljavanja sudjeluje oko 1000 sudionika.
Pristup početnom osposobljavanju
Početno osposobljavanje traje 4 godine.
Nakon što osoba završi fakultet, što obično traje šest godina, prvo se treba prijaviti za obnašanje funkcije sudskog savjetnika na razdoblje od 2 godine.
Zatim se (kako bi osoba postala sudac) treba prijaviti na poziciju službenika izvjestitelja pri žalbenom sudu ili upravnom žalbenom sudu. Nakon najmanje godine dana odrađenog staža na žalbenom sudu ili upravnom žalbenom sudu, sudački vježbenik prelazi na općinski sud ili okružni upravni sud na razdoblje od najmanje 2 godine. Zatim treba odraditi najmanje godinu dana staža na žalbenom sudu ili upravnom žalbenom sudu, tijekom kojeg radi kao jedan od sudaca. Nakon završetka tog razdoblja probnog rada službenik izvjestitelj postaje član sudskog vijeća. Službenici izvjestitelji i članovi sudskog vijeća nazivaju se sucima koji nisu stalni suci.
Struktura i sadržaj početnog osposobljavanja
U Stockholmu postoji 10 obveznih tečajeva osposobljavanja (svaki traje jedan tjedan). Većina voditelja osposobljavanja viši su suci ili sveučilišni profesori, ali i liječnici, psiholozi i stručnjaci iz različitih područja.
Osposobljavanje obuhvaća širok raspon tema iz područja prava EU-a kao što su građansko pravo, kazneno pravo i horizontalne pravne teme / specijalizirana područja prava, upravno i socijalno pravo, porezno pravo, trgovačko pravo, radno pravo, vještine sudaca i temeljna prava.
Primjenjuje se kombinirano učenje (predavanja, seminari, rasprave, internetski seminari), a osposobljavanje se odvija u malim skupinama. Svaki tečaj pohađa prosječno od 20 do 25 sudionika. Ne provodi se jezično osposobljavanje.
Završetak početnog osposobljavanja i postupak kvalifikacije
Iznošenje informacija o završnom ispitu, tko je odgovoran za ispit, daljnji postupak odabira kandidata za suca/tužitelja/odvjetnika nakon završetka početnog osposobljavanja.
Ne postoji završni ispit, ali članove sudskog vijeća se ocjenjuje. Nakon što osoba postane član sudskog vijeća, mora raditi u različitim područjima (npr. u državnom ministarstvu ili kao pomoćnik na jednom od vrhovnih sudova) nekoliko godina prije nego što može podnijeti zahtjev za stalno imenovanje.
Kad je riječ o odabiru kandidata i promaknuću trajno imenovanih (viših) sudaca, državni upravni sudovi nadležni su samo za obavješćivanje o postojanju slobodnog radnog mjesta. No samo imenovanje obavlja vlada na prijedlog Sudbenog vijeća. Članove Vijeća imenuje vlada, ali je ono potpuno neovisno državno tijelo. Vijeće je nadležno za postupak odabira kandidata, što, među ostalim, uključuje ishođenje preporuka na mjestima gdje je kandidat dotad obnašao funkcije. Nakon što se ishode preporuke, Vijeće šalje pisanu izjavu o kandidatima predsjedniku predmetnog suda, koji zatim obavlja razgovore s kandidatima za koje smatra da ispunjavaju uvjete za otvoreno radno mjesto i koji zatim daje pisano mišljenje o njima te ih rangira. Vijeće ih zatim isto tako rangira i šalje preporuku vladi. Vladu preporuka Vijeća ne obvezuje, ali mora zatražiti mišljenje Vijeća ako je se ne želi pridržavati.
Tužitelji
Opći opis
Svi novi tužitelji moraju pohađati obvezno osnovno osposobljavanje, koje trenutačno obuhvaća otprilike 14 tjedana osposobljavanja na radnom mjestu te određene tečajeve na digitalnim platformama. Osnovno osposobljavanje podijeljeno je u četiri modula koji ukupno traju otprilike dvije i pol godine. Svaka studijska skupina ima 30 sudionika. Za obvezno osnovno osposobljavanje odgovoran j Centar državnog odvjetništva za osposobljavanje.
Svi novi tužitelji imaju barem jednog mentora na radnom mjestu koji je odgovoran za uvodno osposobljavanje tijekom prvih 9 mjeseci. Nakon toga počinje obvezno osnovno osposobljavanje.
Pristup početnom osposobljavanju
Svi novi tužitelji moraju pohađati obvezno osnovno osposobljavanje. No tužitelj mora biti zaposlen na neodređeno vrijeme kako bi počeo osnovno osposobljavanje, a taj se status stječe nakon razdoblja od 9 do 12 mjeseci. Bez obzira na prijašnje iskustvo (ako je osoba bila npr. odvjetnik ili sudac), svi novi tužitelji pohađaju obvezno osnovno osposobljavanje.
Struktura i sadržaj početnog osposobljavanja
Opća je svrha osnovnog osposobljavanja omogućiti svakom tužitelju da sa sigurnošću i neovisno izvršava svoje zadaće u svim vrstama predmeta koje tužitelj obično rješava.
Cilj je osnovnog osposobljavanja da novi tužitelji steknu znanje i iskustvo kako bi bili sposobni rješavati sve postojeće predmete za koje nisu potrebne izravne kompetencije stručnjaka. Nadalje, cilj je osnovnog osposobljavanja novim tužiteljima pružiti osnovu utemeljenu na znanju kako bi bili sposobni odraditi dežurstvo na radnom mjestu.
Uz osnovno osposobljavanje tužitelji obavljaju praksu i operativne zadatke u uredu lokalnog tužitelja. To znači da se osnovno osposobljavanje sastoji od učenja kroz rad.
Osnovno osposobljavanje sastoji se od četiri modula, a tužitelj pohađa jedan modul po semestru. Između trećeg i četvrtog modula postoji stanka u trajanju od jednog semestra. U tom razdoblju odabrani sudionici sudjeluju u programu razmjene AIAKOS.
Prvi modul traje 15 dana, drugi 20 dana, treći 20 dana, a četvrti 15 dana.
Svaki modul ima četiri voditelja (tužitelja) koji planiraju i organiziraju tečaj i vode računa o sudionicima tečaja. Većina voditelja osposobljavanja interni su voditelji osposobljavanja, a riječ je o višim tužiteljima u državnom odvjetništvu. Postoje i vanjski voditelji osposobljavanja, kao što su policijski službenici, suci, forenzičari, psiholozi i novinari.
Sadržaj osnovnog osposobljavanja vrlo je opsežan jer ono traje 14 tjedana. Ne postoji posebno osposobljavanje iz područja prava EU-a, no postoji osposobljavanje iz područja Europske konvencije o ljudskim pravima.
Završetak početnog osposobljavanja i postupak kvalifikacije
Ne postoji završni ispit. Od prvog dana zaposlenja osoba postaje tužitelj i radi kao tužitelj. Nakon otprilike 2 godine i 9 mjeseci dobiva se posebna titula, a time i veće dozvole i ovlasti. Na kraju četvrtog modula održava se svečanost.