Αρχική κατάρτιση δικαστών και εισαγγελέων στην Ευρωπαϊκή Ένωση

Δικαστές

Γενική περιγραφή

Από το 2020 η Λετονία παρέχει εισαγωγική κατάρτιση για νεοδιορισθέντες δικαστές (μετά την έγκριση του διορισμού τους) βάσει του άρθρου 89 παράγραφος 5 του νόμου για τις δικαστικές εξουσίες, που υποχρεώνει κάθε νεοδιορισθέντα δικαστή να παρακολουθήσει το ειδικό πρόγραμμα κατάρτισης εντός του πρώτου έτους της υπηρεσίας. Το κύριο κοινό του προγράμματος κατάρτισης είναι δικαστές από τη γενική δικαιοδοσία. Νεοδιορισθέντες δικαστές διοικητικών δικαστηρίων συμμετέχουν στο πρόγραμμα κατάρτισης, όταν αυτό είναι χρήσιμο και εφαρμόσιμο. Προβλέπεται, ωστόσο, η ανάπτυξη ενός νέου προγράμματος που θα απευθύνεται ειδικά στους νεοδιορισθέντες διοικητικούς δικαστές.

Η κατάρτιση των δικαστών και του προσωπικού των δικαστηρίων αποτελεί αρμοδιότητα της Διοίκησης Δικαστηρίων της Λετονίας, ωστόσο το καθήκον αυτό ανατίθεται στο λετονικό Κέντρο Δικαστικής Κατάρτισης (LJTC), μια μη κυβερνητική οργάνωση που ιδρύθηκε το 1995 από διεθνείς δωρητές και τη λετονική Ένωση Δικαστών. Το LJTC διαθέτει την εσωτερική πείρα και τις γνώσεις που απαιτούνται για τη διασφάλιση της ποιοτικής κατάρτισης των νεοδιορισθέντων δικαστών, των δικαστών με πείρα και του προσωπικού των δικαστηρίων. Το LJTC ρυθμίζεται από το δίκαιο των ενώσεων και των ιδρυμάτων, καθώς και από μια μακροπρόθεσμη σύμβαση μεταξύ της Διοίκησης Δικαστηρίων και του LJTC σχετικά με τις λεπτομέρειες όσον αφορά την παροχή κατάρτισης σε εθνικό και διεθνές επίπεδο.

Κατά μέσο όρο οι ασκούμενοι ανέρχονται σε 15 ετησίως τόσο στη γενική όσο και στη διοικητική δικαιοδοσία.

Πρόσβαση στην αρχική κατάρτιση

Μετά την επιλογή των υποψηφίων για να γίνουν δικαστές και μόλις το Κοινοβούλιο (Saeima) ψηφίσει για τους υποψηφίους, το LJTC μπορεί να ξεκινήσει το πρόγραμμα κατάρτισης. Δεν υπάρχει πρόσθετη ή ειδική διαδικασία επιλογής, καθώς έχει ήδη γίνει από την επιτροπή επιλογής. Υπάρχει μόνο μία οδός ένταξης στο δικαστικό σώμα —να περάσει κανείς όλα τα επίπεδα επιλογής και να εγκριθεί από το Κοινοβούλιο.

Αρχικά οι δικαστές διορίζονται για περίοδο 3 ετών.

Μορφή και περιεχόμενο της αρχικής κατάρτισης

Το πρόγραμμα κατάρτισης για τους νεοδιορισθέντες δικαστές βασίζεται στο ήδη αναπτυγμένο πιο εκτεταμένο πρόγραμμα για τους υποψηφίους για τη θέση των δικαστών.

Ωστόσο, το νέο πρόγραμμα έχει ως στόχο πέντε κύριες δικαστικές αρμοδιότητες ενός δικαστή:

1. Προετοιμασία της υπόθεσης για την ακροαματική διαδικασία (περιλαμβάνει περιεχόμενο σχετικά με: δικαστικές διαδικασίες σε αστικές και ποινικές υποθέσεις, διαχείριση υποθέσεων, ποιοτικές δικαστικές αποφάσεις, προσωπική ηγεσία, δικαστική δεοντολογία, ρόλος δικαστή κ.λπ.).
2. Καθοδήγηση της ακροαματικής διαδικασίας (περιλαμβάνει περιεχόμενο σχετικά με: διαχείριση υποθέσεων, δικαστική διαδικασία, προσωπική ηγεσία, ικανότητα αγόρευσης, συναισθηματική νοημοσύνη και κατανόηση κοινωνικών ζητημάτων, επιχειρηματολογία και κριτική σκέψη, εικονική δίκη για αστικές και ποινικές υποθέσεις, εικονική δίκη υπό την καθοδήγηση των δικαστών του Ανώτατου Δικαστηρίου, βάση διαδικασίας διαμεσολάβησης κ.λπ.).
3. Σύνταξη δικαστικής απόφασης (περιλαμβάνει περιεχόμενο σχετικά με: δικαστικές διαδικασίες σε αστικές και ποινικές υποθέσεις, διαχείριση υποθέσεων, ποιοτικές δικαστικές αποφάσεις σε αστικές και ποινικές υποθέσεις κ.λπ.).
4. Διασφάλιση αποτελεσματικής συνεργασίας και επικοινωνίας (περιλαμβάνει περιεχόμενο σχετικά με: συζήτηση σχετικά με τον ρόλο του δικαστή τον 21ο αιώνα, δικαστικές διαδικασίες σε αστικές και ποινικές υποθέσεις, διαχείριση υποθέσεων, ποιοτικές δικαστικές αποφάσεις σε αστικές και ποινικές υποθέσεις, συναντήσεις με δικαστές από άλλους βαθμούς δικαιοδοσίας και από το Συνταγματικό Δικαστήριο, άλλα νομικά επαγγέλματα, προσωπική ηγεσία, δεξιότητες παρουσίασης, συναισθηματική νοημοσύνη, εικονική δίκη, νομική δεοντολογία, συζήτηση με νέους δικαστές σχετικά με τις εμπειρίες τους κατά το πρώτο έτος υπηρεσίας, συγκρότηση ομάδων, τον τρόπο ανάπτυξης ενός προγράμματος προσωπικής ανάπτυξης κ.λπ.).
5. Κατανόηση του ρόλου του δικαστή, των ιδιαιτεροτήτων του επαγγέλματος, των περιορισμών και των αρμοδιοτήτων [εικονική δίκη σε αστικές και ποινικές υποθέσεις, συναισθηματική νοημοσύνη και κατανόηση κοινωνικών ζητημάτων, νομική ηθική (δεοντολογία) και ιδιαιτερότητες της δικαστικής δεοντολογίας, ρόλος του δικαστή και προσδοκίες της κοινωνίας και του κράτους].

Το πρόγραμμα οργανώνεται για να στηρίξει επίσης την ανάπτυξη των ικανοτήτων που καθορίζονται για τα μέλη του δικαστικού σώματος:

1. αξίες και δεοντολογία·
2. αναλυτική νοοτροπία που βασίζεται στην κατανόηση εννοιών·
3. ετοιμότητα για μάθηση και διάθεση για προσωπική ανάπτυξη·
4. ικανότητα λήψης αποφάσεων και ανάληψης ευθυνών·
5. επικοινωνία και ικανότητα συνεργασίας·
6. ικανότητα σχεδιασμού (οργάνωση και ελαστικότητα).

Το μεγαλύτερο μέρος της κατάρτισης παρέχεται από δικαστές-εκπαιδευτές οι οποίοι έχουν εκπαιδευτεί στις μεθοδολογίες και τις τεχνικές κατάρτισης. Το LJTC διασφαλίζει την πλήρη υποστήριξη της κατάρτισης κατά την ανάπτυξη/επικαιροποίηση των προγραμμάτων και κατά τη διάρκεια της κατάρτισης, ιδίως εάν η κατάρτιση παρέχεται διαδικτυακά. Το LJTC διασφαλίζει ότι οι δικαστές-καθοδηγητές οι οποίοι έχουν εκπαιδευτεί για τη διενέργεια της καθοδήγησης υποστηρίζονται επίσης, συνεδριάζουν σε τακτική βάση και συζητούν τις προκλήσεις. Ο καθοδηγητής είναι διαθέσιμος από την πρώτη ημέρα της υπηρεσίας. Ενώ οι καθοδηγητές υποστηρίζουν επιπλέον τους νεαρούς δικαστές, παρέχεται επίσης επαγγελματική εποπτεία που βοηθά τους νέους δικαστές να αντιμετωπίσουν μη συνήθεις καταστάσεις, ζητήματα με τους συναδέλφους και το προσωπικό ή να αντιμετωπίσουν τον αντίκτυπο πολύ δύσκολων υποθέσεων.

Μέρος της κατάρτισης (δηλαδή σχετικά με το δικαστικό σύστημα πληροφοριών, την προστασία των δεδομένων και την ιδιωτική ζωή, τα εσωτερικά συστήματα ανθρώπινου δυναμικού κ.λπ.) παρέχεται από ειδικούς της Διοίκησης Δικαστηρίων.

Το δίκαιο της ΕΕ αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της κατάρτισης σε συγκεκριμένα θέματα, η επικαιρότητα σε διασυνοριακά ζητήματα, τα ανθρώπινα δικαιώματα και τα θεμελιώδη δικαιώματα παρέχονται ως πρόσθετα θέματα κατά το πρώτο έτος υπηρεσίας. Επιπλέον, ενθαρρύνεται η παρακολούθηση των προγραμμάτων αυτοδιδασκαλίας που προσφέρονται επίσης από εσωτερικούς και άλλους διεθνείς παρόχους κατάρτισης (για παράδειγμα, HELP).

Το πρόγραμμα συμπληρώνεται από την πρακτική άσκηση που διοργανώνεται από κάθε δικαστήριο στο οποίο διορίζεται ο δικαστής. Το πρόγραμμα θα αναπτυχθεί περαιτέρω ώστε να διασφαλιστεί ότι η πρακτική άσκηση πραγματοποιείται επίσης στα δευτεροβάθμια δικαστήρια και στο Συνταγματικό Δικαστήριο και σε άλλα γραφεία νομικών επαγγελμάτων (για παράδειγμα, στην εισαγγελική αρχή για δικαστές ποινικών υποθέσεων).

Το LJTC, ως μέλος του ΕΔΚΔ από το 2004, διασφαλίζει την τακτική συμμετοχή Λετονών δικαστών σε προγράμματα όπως το AIAKOS και το THEMIS, προγράμματα που απευθύνονται ειδικά στους υποψηφίους για τη θέση των δικαστών και στους νεοδιορισθέντες δικαστές.

Για την υποστήριξη ομάδων για τον διαγωνισμό THEMIS, το LJTC παρέχει κατάρτιση σχετικά με τις δεξιότητες αγόρευσης, τη νομική γλώσσα, τις δεξιότητες παρουσίασης, υποστήριξη εκπαιδευτή κ.λπ.

Δεν παρέχεται κατάρτιση σχετικά με τη νομική ορολογία σε εθνικό επίπεδο στο πλαίσιο του προγράμματος κατάρτισης. Ωστόσο, το ΕΔΚΔ πρόσφερε κατάρτιση σχετικά με τη νομική ορολογία, η οποία εκτιμάται ιδιαίτερα όχι μόνο από τους νεαρούς δικαστές.

Το μεγαλύτερο μέρος του προγράμματος κατάρτισης (200 ακαδημαϊκές ώρες / AC, 1 AC είναι 45 λεπτά, η συνολική διάρκεια είναι 2,5 έως 3 μήνες) παρέχεται ως εντατικό μέρος κατά την έναρξη της υπηρεσίας. Μετά το πρώτο μέρος του προγράμματος κατάρτισης, προσφέρεται άμεσα αξιολόγηση των ειδικών αναγκών κατάρτισης, λαμβανομένης υπόψη της εξειδίκευσης. Το πλήρες προφίλ του ασκούμενου αναπτύσσεται μαζί με το ατομικό πρόγραμμα προσωπικής ανάπτυξης. Το πρόγραμμα είναι οργανωμένο κατά τρόπο που ενθαρρύνει τον ασκούμενο να αναλάβει την πλήρη ευθύνη για την επαγγελματική του εξέλιξη και την τακτική κατάρτισή του.

Τερματισμός της διαδικασίας αρχικής κατάρτισης και απόκτησης προσόντων

Δεν υπάρχει πολιτική τερματισμού, καθώς το δικαστικό σύστημα δεν απαιτεί δοκιμασία ή εξέταση μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος.

Κατά την επιλογή και την έγκριση νέων δικαστών, το δικαστικό σώμα δεν προβλέπει τον τερματισμό της κατάρτισης κατά τη διάρκεια της κατάρτισης. Δεν διενεργούνται εξετάσεις ή δοκιμασίες και δοκιμασίες εκ νέου. Αν υποτεθεί ότι η επιτροπή επιλογής έχει εγκρίνει τους καλύτερους υποψηφίους για τη θέση δικαστή και παρέχεται συμπεριληπτική και διαδραστική κατάρτιση τόσο με τη μορφή σεμιναρίων όσο και στο πλαίσιο μάθησης στην εργασία (με τη μορφή πρακτικής άσκησης), διασφαλίζεται η ποιοτική προετοιμασία για τη θέση του νέου δικαστή. Ένας νέος δικαστής εγκρίνεται για δοκιμαστική περίοδο 3 ετών.

Εισαγγελείς

Το περιεχόμενο αυτό δεν έχει παρασχεθεί.