Sodniki
Splošni opis
Za pravosodno usposabljanje sodnikov in upravnih sodnikov ter sodnega osebja je odgovorna akademija za usposabljanje v pravosodju švedske nacionalne uprave. Začetno usposabljanje sodnikov in upravnih sodnikov je obvezno. (Švedske tožilce usposablja švedsko tožilstvo). Povezave z zakonsko podlago so močne. Začetnega usposabljanja se udeleži približno 1 000 ljudi.
Dostop do začetnega usposabljanja
Začetno usposabljanje traja štiri leta.
Po končanem univerzitetnem študiju, ki običajno traja šest let, se je treba najprej prijaviti za dveletno delo strokovnega sodelavca.
Naslednji korak (za položaj sodnika) je prijava za delo poročevalca na pritožbenem sodišču ali upravnem pritožbenem sodišču. Po najmanj enem letu dela na pritožbenem ali upravnem pritožbenem sodišču se sodnik pripravnik za vsaj dve leti vrne na okrožno ali okrožno upravno sodišče. Nato sledi vsaj eno leto dela na pritožbenem ali upravnem pritožbenem sodišču, med katerim je pripravnik kooptiran za sodnika. Po koncu te poskusne dobe je poročevalec imenovan za sodnika prisednika. Poročevalci in sodniki prisedniki se imenujejo nestalni sodniki.
Oblika in vsebina začetnega usposabljanja
V Stockholmu poteka deset obveznih usposabljanj (eno na teden). Večina izvajalcev usposabljanja so višji sodniki ali univerzitetni profesorji, pa tudi zdravniki, psihologi in strokovnjaki z različnih področij.
Usposabljanje zajema najrazličnejše teme prava EU, kot so civilno pravo, kazensko pravo in horizontalna pravna vprašanja / specializirana področja prava, upravno in socialno pravo, davki, gospodarstvo, delo, sodne veščine in temeljne pravice.
Učenje je kombinirano (predavanja, seminarji, razprave, spletni seminarji), usposabljanje pa poteka v majhnih skupinah. Povprečno število udeležencev je 20–25 na usposabljanje. Jezikovnega usposabljanja ni.
Zaključek začetnega usposabljanja in postopka pridobivanja kvalifikacij
Zagotavljanje informacij o zaključnem izpitu, odgovorni osebi za izpit in nadaljnjem postopku zaposlovanja za sodnika/tožilca/odvetnika po končanem začetnem usposabljanju.
Zaključnega izpita ni, vendar sodniki prisedniki dobijo ocene. Po opravljanju funkcije sodnika prisednika mora posameznik nekaj let delati na različnih področjih (na primer na državnem ministrstvu ali kot pomočnik na enem od vrhovnih sodišč), preden lahko zaprosi za stalno imenovanje.
V zvezi z zaposlovanjem stalno imenovanih (višjih) sodnikov, vključno z napredovanji, so nacionalna upravna sodišča pristojna le za obveščanje o prostih delovnih mestih. Samo imenovanje pa opravi vlada na predlog sodnega sveta. Člane sodnega sveta imenuje vlada, vendar je svet tudi popolnoma neodvisen državni organ. Pristojen je za postopek izbire kandidatov, kar med drugim vključuje zahtevanje referenc s položajev, ki jih je kandidat zasedal v preteklih letih. Po prejemu referenc svet pošlje pisno izjavo o prosilcih vodji zadevnega sodišča, ki nato opravi razgovore s kandidati, za katere meni, da izpolnjujejo pogoje za prosto delovno mesto, in zatem poda pisno mnenje o kandidatih, vključno z razvrstitvijo. Svet nato pripravi svojo razvrstitev in svoje priporočilo pošlje vladi. Vlada ni vezana na priporočilo sveta, vendar mora svet zaprositi za mnenje, če želi odstopati od njega.
Tožilci
Splošni opis
Vsi novi tožilci morajo opraviti obvezno osnovno usposabljanje, ki trenutno vključuje približno 14 tednov usposabljanja na kraju samem in nekaj digitalnega usposabljanja. Osnovno usposabljanje je razdeljeno na štiri module, ki se zaključijo v obdobju približno dveh let in pol. V vsaki študijski skupini je 30 udeležencev. Za obvezno osnovno usposabljanje je odgovoren center za usposabljanje državnega tožilstva.
Vsi novi tožilci imajo vsaj enega nadzornika na lokalnem delovnem mestu, ki je odgovoren za uvodno usposabljanje v prvih devetih mesecih. Nato se začne obvezno osnovno usposabljanje.
Dostop do začetnega usposabljanja
Vsi novi tožilci morajo opraviti obvezno osnovno usposabljanje. Vendar mora biti tožilec za začetek osnovnega usposabljanja zaposlen za nedoločen čas. Tožilec postane zaposlen za nedoločen čas po 9–12 mesecih. Obveznega osnovnega usposabljanja se udeležijo vsi novi tožilci, ne glede na njihovo ozadje, kot je opravljanje poklica odvetnika ali sodnika.
Oblika in vsebina začetnega usposabljanja
Splošni namen osnovnega usposabljanja je, da bi se vsak tožilec počutil varnega in gotovega pri neodvisnem opravljanju nalog tožilca v vseh vrstah zadev, ki jih tožilec običajno obravnava.
Cilj osnovnega usposabljanja je, da bi novi tožilci pridobili znanje in izkušnje, ki vključujejo sposobnost obravnavanja vseh obstoječih zadev, za katere ni potrebna neposredna specialistična usposobljenost. Poleg tega je cilj osnovnega usposabljanja novim tožilcem zagotoviti podlago za dežurstvo, ki temelji na znanju.
Osnovno usposabljanje je povezano s praktičnim operativnim delom tožilca na lokalnem tožilstvu. Zato osnovno usposabljanje vključuje učenje pri delu.
Osnovno usposabljanje je razdeljeno na štiri module. Tožilec se udeleži enega modula na semester. Med moduloma 3 in 4 je en semester premora. V tem času izbrani udeleženci opravijo izmenjavo AIAKOS.
Modul 1 traja 15 dni, modul 2 20 dni, modul 3 20 dni, modul 4 pa 15 dni.
Vsak modul ima štiri vodje (tožilce), ki načrtujejo in organizirajo tečaj ter skrbijo za udeležence tečaja. Večina izvajalcev usposabljanja je notranjih izvajalcev in višjih tožilcev državnega tožilstva. Sodelujejo tudi zunanji izvajalci usposabljanja, kot so policisti, sodniki, forenzični znanstveniki, psihologi in novinarji.
Vsebina osnovnega usposabljanja je zelo obsežna, saj traja več kot 14 tednov. Posebnega usposabljanja na področju prava EU ni. Vendar pa je na voljo usposabljanje na področju Evropske konvencije o človekovih pravicah.
Zaključek začetnega usposabljanja in postopka pridobivanja kvalifikacij
Zaključnega izpita ni. Posameznik postane tožilec in kot tak dela od prvega dne zaposlitve. Po približno dveh letih in devetih mesecih dobi poseben naziv ter s tem več dovoljenj in pooblastil. Ob koncu modula 4 se organizira slovesnost.