Üldkirjeldus
Vastavalt 7. juuni 2012. aasta muudetud seadusele nooremkohtunike (attachés de justice) kohta korraldab tulevaste kohtunike ja prokuröride töölevõtmist ja põhikoolitust nooremkohtunike (attachés de justice) värbamis- ja koolituskomisjon. Värbamis- ja koolituskomisjon koosneb eranditult kohtunikest ja prokuröridest, kellest peaaegu kõigil on kohtu või prokuratuuri juhi staatus.
Üldkohtute ja halduskohtute kohtunikud ning prokurörid läbivad kõik sama põhikoolituse.
Juurdepääs põhikoolitusele
Üldkohtute ja halduskohtute kohtunikud ning prokurörid võetakse tööle sama korra ja menetluse kohaselt.
Kandideerimiseks peab kandidaat vastama järgmistele tingimustele:
- tal on Luksemburgi kodakondsus;
- tal on kõik kodanikuõigused ja poliitilised õigused;
- ta esitab kõik nõutavad dokumendid, mis tõendavad tema head mainet;
- tal on magistrikraad õigusteaduses või sellega samaväärne haridus;
- ta oskab vabalt rääkida ja kirjutada letseburgi, prantsuse ja saksa keeles;
- ta on läbinud vähemalt üheaastase advokaadi või notari praktika;
- tal on vajalikud füüsilised ja vaimsed võimed (tehakse arstlik läbivaatus ja psühholoogiline läbivaatus).
Kohtusüsteemi kandideerimiseks on kaks võimalust, nimelt töölevõtmine vastuvõtukatsete või kandideerimistoimiku alusel.
Töölevõtmine vastuvõtukatsete alusel
Vastuvõtukatsed koosnevad kolmest kirjalikust testist.
Kandidaadid koostavad kohtuotsuseid või teevad menetlustoiminguid järgmistes valdkondades: tsiviilõigus ja tsiviilkohtumenetlus, kriminaalõigus ja kriminaalmenetlus, haldusõigus ja haldusvaidlused.
Värbamistestide tegemist korraldab värbamis- ja koolituskomisjon. Teste hindavad selle komisjoni liikmed.
Kandidaadid võetakse tööle paremusjärjestuse alusel.
Töölevõtmine kandideerimistoimiku alusel
Kui kohtusüsteemi vastuvõtu katsed ei taga justiitsministri poolt igaks aastaks ette nähtud nooremkohtunike (attachés de justice) arvu, toimub värbamis- ja koolituskomisjoni poolt töölevõtmine kandideerimistoimikute alusel.
Seda töölevõtmise meetodit saavad kasutada üksnes need kandidaadid, kellel on kohtusüsteemis toimunud praktika läbimist kinnitav tunnistus ja kes on töötanud advokaadina kokku vähemalt viis aastat.
Värbamis- ja koolituskomisjon kutsub kandidaadid personaalsele vestlusele. Vestlusel osaleb psühholoog, kes esitab iga kandidaadi kohta põhjendatud arvamuse.
Värbamis- ja koolituskomisjon valib välja edukad kandidaadid. Kandidaatide valimise kriteeriumid on Luksemburgi õiguse alase täienduskoolituse lõpueksamite ja praktika lõpueksami tulemused, töökogemus, mis tahes lisakvalifikatsioonid ja publikatsioonid.
Põhikoolituse vorm ja sisu
Nooremkohtunike (attachés de justice) katseaeg on 12 kuud. Seda ajavahemikku võib pikendada maksimaalselt 12 kuu võrra. See on jagatud kahte ossa.
Esimene osa hõlmab osalemist kursustel, seminaridel ja õppekäikudel. Toimuvad kirjalikud ja suulised testid. Tehakse koostööd Prantsusmaa riikliku kohtunike ja prokuröride kooliga (École Nationale de la Magistrature, ENM). Nelja kuu jooksul toimuvad koolitused Bordeaux’s (Prantsusmaa) ja Luksemburgis.
Teine osa hõlmab reaalset praktikat kohtus või prokuratuuris. Nooremkohtunikke (attachés de justice) juhendavad kohtusüsteemis töötavad spetsialistid. Nad võivad töötada kohtuniku või prokuröri asetäitjana. Hinnatakse nende kutseoskusi ja isikuomadusi.
Põhikoolituse läbimine ja kvalifitseerumise protsess
Kui nooremkohtunik (attachés de justice) on katseaja edukalt läbinud, võidakse nad nimetada piirkondliku kohtu kohtuniku, halduskohtu kohtuniku või prokuröri asetäitja ametikohale.
Kui kohtusüsteemis puuduvad vabad ametikohad, võib asjaomased isikud ametisse nimetada kui nooremkohtunikud (attachés de justice).